Senior HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Senior HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Job-ID: 21333

DKMS Group gGmbH

Tübingen, DE

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!

Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.

Das Team Recruiting entwickelt und realisiert Strategien zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen. Es verantwortet den gesamten Recruitingprozess, gestaltet die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und berät Führungskräfte ganzheitlich in Fragen der Personalgewinnung. Gemeinsam mit Personalleitung, Marketing und Unternehmensleitung arbeitet das Team daran, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.

Für unseren Standort in Tübingen suchen wir, unbefristet und in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

IHRE AUFGABEN:

Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Auftragsklärung, der Festlegung und Koordination geeigneter Suchstrategien bis zum Vertragsangebot

Vorbereitung, Begleitung und Moderation von Bewerbungsgesprächen zur Besetzung von organisationskritischen (Schlüssel-)Funktionen, Führungsrollen in Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fach- und Führungskräften

Übernahme von fachlichen Führungsaufgaben in unternehmensinternen Arbeitsgruppen zu Change-, Wachstums- oder Transformationsprojekten

Aktive Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungen zur Sicherstellung zeitgemäßer und rechtskonformer Prozesse und Systeme

Partnerschaftliche Beratung und Schulung von Fach- und Führungskräften u.a. bezüglich des Auswahlprozesses und zeitgemäßer Talentgewinnung

Mentoring bzw. Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kolleg:innen

Mitarbeit und Steuerung von Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Schnittstellen-Funktionen

Repräsentation der DKMS als Organisation auf Veranstaltungen und Messen

Selbstständige Steuerung und Qualitätskontrolle von externen Dienstleistungspartnern

UNSERE ANFORDERUNGEN:

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium, vorzugsweise mit Bezug zu Personalthemen, oder eine vergleichbare Qualifikation

Langjährige einschlägige Berufserfahrung (end-to-end) in der eigenständigen Begleitung anspruchsvoller Rekrutierungsprozesse

Erfahrung in der Life-Science-Branche und/oder aus der Personalberatung wünschenswert

Fundierte Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden und -Tools sowie Marktkenntnisse zu unterschiedlichen Fachgebieten hinsichtlich Suchstrategien

Erfahrung mit strategischen Recruiting-Themen, z. B. Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Recruitingprozessen

Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie

Sehr gutes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zu begeistern

Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Servicementalität

Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, in SAP SuccessFactors wünschenswert

Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN:

Einen sinnhaften J