Berufungsreferent∗in: Qualitätssicherung von gendergerechten Berufungsverfahren (w/m/d)

Berufungsreferent∗in: Qualitätssicherung von gendergerechten Berufungsverfahren (w/m/d)

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 32.200 Studierenden und 9.540 Mitarbeiter∗innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher∗innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.

Angegliedert an die Personalabteilung oder an die zentrale Einrichtung UNIFY – Unit for Familiy, Diversity and Equality ist ab sofort ein/eine Koordinator∗in Gleichstellungsmaßnahmen im Rahmen des Professorinnenprogramms (PP2030) in Vollzeit (100%) befristet auf 5 Jahre zu besetzen:

Berufungsreferent∗in: Qualitätssicherung von gendergerechten Berufungsverfahren (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Sie evaluieren, welche Faktoren die Annahme oder Ablehnung von Rufen an die Universität Heidelberg beeinflussen und untersuchen die Gründe für Wegberufungen

Sie erheben und analysieren geschlechterdifferenzierte Daten zu Ausstattung und Leistungszulagen von Professor∗innen und identifizieren daraus mögliche Handlungsfelder

Sie entwickeln das Monitoring und Reporting zur Erhöhung des Professorinnenanteils weiter und bereiten die Ergebnisse für die strategische Weiterentwicklung auf

Sie beraten Fakultäten und Berufungskommissionen zu einem geschlechtergerechten Berufungsmanagement und begleiten Berufungsverfahren

Sie entwickeln Leitfäden sowie Schulungen und Workshops zur geschlechtergerechten Gestaltung von Berufungsverfahren und zur Vermeidung geschlechtsspezifischer Verzerrungen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Geistes- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach

Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Evaluierung, Monitoring und Reporting

Gute methodische und statistische Kenntnisse auf akademischem Niveau

Erfahrung in der Konzeption und Durchführung datenschutzsensibler Befragungen und Evaluationen

Erfahrung in der Auswertung, Interpretation und adressatengerechten Aufbereitung von Daten

Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung und Begleitung von Berufungsverfahren

Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen oder Workshops

Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Sie können komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und unterschiedliche Perspektiven souverän zusammenführen

Ein ausgeprägtes Interesse an Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und geschlechtergerechten Berufungsverfahren rundet Ihr Profil ab

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer international renommierten Universität

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Gleichstellung, Hochschulentwicklung, Evaluation und Berufungsmanagement und haben die Möglichkeit, die Weiterentwicklung geschlechtergerechter Strukturen an der Universität Heidelberg aktiv mitzugestalten

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

Die Zusammenarbeit mit Fakultäten, Dekanaten und Berufungskommissionen

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Eine attraktive Vergütung nach TV-L

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Angebote (Homeoffice, Mensa, bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket, Universitätsbibliothek, etc.)

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis En