Pflegefachperson für Intensivstationen Pädiatrie oder Neonatologie (m/w/d)
Universitätsklinikum Leipzig AöR
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Details
- Unternehmen
- Universitätsklinikum Leipzig AöR
- Standort
- Leipzig
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
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Stellenbeschreibung
Pflegefachperson für Intensivstationen Pädiatrie oder Neonatologie (m/w/d) (1086)
Einrichtung: Department für Frauen- und Kindermedizin, Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gehaltsspanne: min. 3.500,00 € - max. 3.700,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.
Was die Arbeit bei uns so besonders macht:
Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.
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Darauf kannst du dich freuen:
⚖️ Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
👨‍👩‍👧 Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
🚀 Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
💰 Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
💚 Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
🤝 Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste
findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick
Die Aufgaben
Die prozessorientierte, ganzheitliche Pflege von Frühgeborenen, Kindern und Jugendlichen
Beherrschen von Krisenintervention und Notfallmanagement
Die Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Die sachgerechte Bedienung, Aufbereitung und Funktionsprüfung von medizinischen Geräten
Die Pflegedokumentation im COPRA-System
Die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Das bringst du mit
erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson
Interesse an der Arbeit mit Frühgebohrenen/Kindern, wir haben das dazugehörige Einarbeitungskonzept
hohes Maß an Flexibilität, Selbständigkeit, Selbstorganisation und Belastbarkeit
gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
ausgeprägtes Hygienebewusstsein
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Für fachliche Fragen steht dir Kerstin Voigt (T:+49 341 97 26043, E: ) gern zur Verfügung.
Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern d
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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