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Universitätsklinikum Leipzig AöR

Pflegefachperson für Intensivstationen Pädiatrie oder Neonatologie (m/w/d)

Universitätsklinikum Leipzig AöR

📍 LeipzigKrankenhäuserVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Universitätsklinikum Leipzig AöR
Standort
Leipzig
Bereich
Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
19. September 2026

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Stellenbeschreibung

Pflegefachperson für Intensivstationen Pädiatrie oder Neonatologie (m/w/d) (1086)

Einrichtung: Department für Frauen- und Kindermedizin, Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin

Anstellungsart: Unbefristet

Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gehaltsspanne: min. 3.500,00 € - max. 3.700,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.

Was die Arbeit bei uns so besonders macht:

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.

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Darauf kannst du dich freuen:

⚖️ Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL

👨‍👩‍👧 Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage

🚀 Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche

💰 Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus

💚 Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf

🤝 Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste

findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick

Die Aufgaben

Die prozessorientierte, ganzheitliche Pflege von Frühgeborenen, Kindern und Jugendlichen

Beherrschen von Krisenintervention und Notfallmanagement

Die Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen

Die sachgerechte Bedienung, Aufbereitung und Funktionsprüfung von medizinischen Geräten

Die Pflegedokumentation im COPRA-System

Die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Das bringst du mit

erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson

Interesse an der Arbeit mit Frühgebohrenen/Kindern, wir haben das dazugehörige Einarbeitungskonzept

hohes Maß an Flexibilität, Selbständigkeit, Selbstorganisation und Belastbarkeit

gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

ausgeprägtes Hygienebewusstsein

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Für fachliche Fragen steht dir Kerstin Voigt (T:+49 341 97 26043, E: ) gern zur Verfügung.

Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern d

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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