Pflegedienstleitung im Interimsmanagement (w/m/d)

Pflegedienstleitung im Interimsmanagement (w/m/d)

3.23.2 von 5 Sternen

Deutschland

5.800 € – 6.400 € pro Monat - Teilzeit

Hat in den letzten 30 Tagen auf mindestens 75 % der Bewerbungen geantwortet, dauert üblicherweise bis zu 1 Tag.

Link: (CompanyWebsite)

Mitarbeiteranzahl: 5.001 bis 10.000 (CompanyEmployee)

Stellenbeschreibung

Gehalt

5.800 € – 6.400 € pro Monat

Anstellungsart

Teilzeit

Arbeitsort

Deutschland

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Kostenlose Verpflegung

Firmenfahrrad-Leasing

Vollständige Stellenbeschreibung

Pflegedienstleitung im Interimsmanagement (w/m/d)

Ihre Vorteile:

Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)

Kostenfreie Unterkunft und Verpflegung während Ihrer Einsätze an den Standorten

Entgeltzulage, Feiertagszuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Überstunden, sowie Schichtzulagen

Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)

Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten

Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung

Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts

Attraktives Bike-Leasing

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch unsere Mitarbeiter*innen

Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen

Ihre Aufgaben:

In unserer Residenz in Süddeutschland sind Sie sind verantwortlich für den Bereich Pflege und arbeiten eng mit allen Fachbereichen im Haus und der Zentralverwaltung zusammen

Sie führen einen ambulanten Pflegedienst, in dem die Mitarbeiter:innen Fahrstuhl statt Auto fahren

Der Verkauf, die Planung, Erfassung und Abrechnung von Leistungen sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit

Sie stellen die Versorgungsqualität unserer Bewohner*innen sicher und entwickeln diese mit ihrem Pflegeteam kontinuierlich weiter

Mit Ihrem Leitungsteam steuern Sie täglich das Bewerbermanagement und die Wirtschaftlichkeit Ihres Dienstes

Sie halten eine gute Beziehung zu allen Mitarbeiter*innen und entdecken immer wieder deren Entwicklungspotentiale

Ihr Profil:

Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI

Führungs- und Leitungserfahrung in der ambulanten Altenpflege konnten Sie bereits sammeln

Sie bringen eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit

Ihre fachliche und soziale Kompetenz ist stark ausgeprägt

Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken

Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft aus

Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office-Programmen und stehen dem Einsatz von digitalen Instrumenten und Prozessen offen gegenüber

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

„Was mir an meiner Arbeit im Augustinum so gut gefällt, ist die Mischung aus ambulantem und stationärem Dienst. Dadurch muss ich nicht mit dem Auto unterwegs sein, um meiner Arbeit nachzugehen.“

Alexandra E. - Pflegefachkraft

Darauf kommt es an:

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Auge