Kaufmännische Leitung im Gesundheitswesen (m/w/d)

Kaufmännische Leitung im Gesundheitswesen (m/w/d)

Einsatz in Region

Nordbayern und Schwaben

Arbeitszeit

Vollzeit

Eintrittsdatum

nach Vereinbarung

#nichtirgenDEINJOB

Dafür stehen wir: ein Job auf Spitzenniveau! Ein großes Netzwerk von Profis findest du hier.

Ihre Aufgaben bei uns

Disziplinarische und organisatorische Leitung der Bereiche Pflege und Verwaltung.

Sie planen und steuern alle für Ihre Zentren relevanten Bereiche.

Sie verantworten die kontinuierliche wirtschaftliche Optimierung und Weiterentwicklung Ihrer Nieren- und Medizinischen Versorgungszentren.

Operative Umsetzung strategischer Leitlinien.

Personalsteuerung der Mitarbeiter*innen im medizinischen Bereich.

Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Erstellung der Personalentwicklungsplanung.

Kontaktperson und Verhandlungspartner*in für kooperierende Dienstleister, Klinik-Kooperationspartner, Lieferanten u.v.m.

Überwachung und Steuerung Ihres vorgegebenen Sachkostenbudgets.

Überwachung des Gebäudemanagements.

Management, Gestaltung und Koordination der kaufmännischen Prozesse.

Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des KfHs.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung/Studium.

Berufserfahrung vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in der Sozialwirtschaft.

Mehrjährige relevante Berufs- sowie Führungserfahrung sind wünschenswert.

Sie inspirieren und führen Ihre Mitarbeiter*innen zum Erfolg.

Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb Ihrer Region.

Sicheres und verbindliches Auftreten mit agiler Verhandlungsstärke.

Sie besitzen eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und sind offen für Veränderungen.

Umsetzungsstarker Teamplayer mit Unternehmergeist und pragmatischer Hands-on Mentalität.

Darauf können Sie sich freuen

Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten variablen Vergütungsbestandteilen.

Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.

Hoher Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Region aktiv mitzugestalten.

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Flexible Arbeitsgestaltung mit modernen digitalen Arbeitsmitteln und mobiler Arbeitsmöglichkeit.

Umfangreiche Zusatzleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und attraktiven Mitarbeitervorteilen.