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ST. Martinus-Krankenhaus Düsseldorf

Altenpfleger mwd

ST. Martinus-Krankenhaus Düsseldorf

📍 DüsseldorfKrankenhäuserVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
ST. Martinus-Krankenhaus Düsseldorf
Standort
Düsseldorf
Bereich
Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
21. September 2026

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Stellenbeschreibung

Krankenhaus Hedwigshöhe

Das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe im grünen Berlin-Grünau ist ein modernes Akutkrankenhaus und akademisches Lehrkrankenhaus der Charité. Mit 456 Betten und Behandlungsplätzen, einem umfassenden somatischen und psychiatrischen Leistungsspektrum, rund 56.600 Patientinnen und Patienten jährlich sowie über 1.050 Mitarbeitenden gehören wir zu den leistungsstarken Krankenhäusern im Berliner Südosten.

Ihre Aufgaben

Pflegerische und betreuende Aufgaben im Rahmen der Bezugspflege auf Grundlage der jeweiligen individuellen Pflegeplanungen

Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungspflegemaßnahmen

Einbindung von Angehörigen oder Betreuern

Absicherung lückenloser Dienstübergaben

Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation

Ihr Profil

Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann / Pflegefachfrau (mwd)

Erfahrung im Bereich Geriatrie oder Psychiatrie wünschenswert

Besondere Kommunikationsbereitschaft im Kontakt mit älteren Menschen

Teamorientierung, Organisationsgeschick und Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet

Bereitschaft zur Kooperation im multiprofessionellen Team

Freude an Weiterbildung und an der Konsolidierung Ihrer Fachkompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Vorkenntnisse im Umgang mit EDV-gesteuerter Pflegedokumentation

Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team

Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung

Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) inkl. einer betrieblichen Altersversorgung

Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenlose Nutzung der Certified Nursing Education (CNE)

Unterstützung bei der Kitaplatzsuche

Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird

Kontakt

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