Fachbereichsleitung Neurologische Rehabilitation (m/w/d)

Als Fachbereichsleitung unserer neurologischen Frührehabilitations-Station/en suchen wir eine examinierte Pflegefachkraft als Fachbereichsleitung (m/w/d) in Bad Wildungen, in Vollzeit.

Die Neurologische Klinik Westend in Bad Wildungen gehört zu einem zukunftsorientierten medizinischen Verbund in privater Trägerschaft mit Einrichtungen in Hessen und Thüringen und ist - mit rund 140 Betten und etwa 500 Mitarbeitenden - eine der größten Fachkliniken für neurologische Frührehabilitation im Bundesgebiet.

Wir verfügen über eine der größten und modernsten Intensivstationen Nordhessens. Unsere zwei, in 2017 neu eröffneten, Intensiveinheiten verfügen über insgesamt 26 Betten. Eine IMC-Station befindet sich derzeit im Aufbau. Bis auf operative Eingriffe können wir auf Grund unserer medizinisch-technischen Ausstattung die Patientenversorgung in vollem Umfang leisten. Alle Phasen der stationären, neurologischen Rehabilitation werden in einer durchgehenden Rehabilitationskette in unserer Klinik angeboten.

Als Kooperationspartner des Verbunds Wicker Gesundheit & Pflege steht unserem Haus ein breites Spektrum an weiteren Untersuchungs- und Diagnosemöglichkeiten zur Verfügung, auf das wir jederzeit zugreifen können. Zudem arbeiten wir eng mit ortsansässigen Kliniken (wie den Einrichtungen von Asklepios, Vitos oder den Wicker-Kliniken), zahlreichen Konsiliarärzten, Sozialdiensten und Ämtern zusammen.

Arbeiten Sie im Drei-Städte-Eck zwischen Kassel, Marburg und Paderborn, am Rande des Naherholungsgebiets Edersee / Kellerwald - dort, wo andere Urlaub machen.

Darauf kannst Du Dich freuen:

Attraktives Jahresgehalt von 50.374,00 € bis 57.463,50 € (brutto/Jahr, VZ, TZ anteilig, je nach Qualifikation und Erfahrung, inkl. Akutzulage, inkl. Sonderentgelte zu Weihnachten / im Sommer, zzgl. Zuschlägen)

Haustarifvertrag mit ver.di, inkl. attraktiver monatlicher Akut-Zulagen in der Neurologie / Früh-Rehabilitation und lohnenswerter Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen

Flexible Arbeitszeitmodelle, wir bieten optimale Arbeitsbedingungen für Alleinerziehende und Familien mit Kindern

Exakte Arbeitszeit-Planung durch Arbeitszeitkonten und Dienstplan-App

Leichtere Arbeit durch moderne Hilfsmittel wie z.B.: Liftersysteme, elektrisch betriebene Pflegebetten, moderne Schwesternrufanlage,...

Geschultes Hilfspersonal, damit Du Dich auf Deine Arbeit konzentrieren kannst

Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung

Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Job-Bike, Zuschuss zum Fitnessstudio,...)

Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen.

Was Dich erwartet:

die Planung, Durchführung und Dokumentation der pflegerischen Versorgung der Patienten des Verantwortungsbereiches

die Übernahme von Notfallmaßnahmen

die Empfehlung der Mitarbeiter für interne und externe Fort- und Weiterbildung in Absprache mit den Teammanagern, Stationsleitung

die Unterstützung der Mitarbeiter bei der Realisierung des Pflegeprozesses

die Schulung der Mitarbeiter nach Bedarf

die Durchführung von Personalausfallmanagement

die Einhaltung von Gesetzlichen Verbindlichkeiten wie z.B. Arzneimittelgesetz, Transfusionsgesetz, Medizinproduktebetreiberverordnung

Was wir erwarten:

eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger bzw. Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson