Gruppenleitung für die Gastroenterologie (m/w/d)
GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gGmbH
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Details
- Unternehmen
- GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gGmbH
- Standort
- Rüsselsheim
- Bereich
- Gesundheitswesen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 7. Juni 2026
Geschätztes Gehalt
4.500 – 7.500 EUR
TVoeD E11-E14 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.
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Stellenbeschreibung
Rüsselsheim am Main
Link: (CompanyWebsite)
Gegründet: 2003 (CompanyFounded)
Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)
Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)
Arbeitsort
Rüsselsheim am Main
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Weiterbildungsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Vollständige Stellenbeschreibung
Unser Arbeitgeber bietet Ihnen
Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung der Zentrumsleitung beifolgenden Aufgaben
Dienstplangestaltung (Personaleinsatzplanung und Personalabwesenheitsplanung)
Personalentwicklung und –beurteilung
Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung
Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflege
Verantwortung für die Sicherung der Pflegequalität und -maßnahmen sowie für die Dokumentation
Beteiligung an Veränderungen im GPR (PpUGV, Pflegebudget, Pflegequotient)
Unser Team wünscht sich
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann- frau
Teamfähigkeit und ein Talent in der Organisation
eine Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellem Denkvermögen
Leitungskurs bzw. Bereitschaft diesen Leitungskurs zu absolvieren
Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen
Anschreiben
aktueller, tabellarischer Lebenslauf
Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse
Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse
Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)
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