Pflegehelfer:in/ Altenpflegehelfer:in im SPZ Stadtforst in Rathenow (WPZ-360)

Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH sucht Sie im SPZ Stadtforst in Rathenow als Pflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in mit APH-Ausbildung, mit staatlicher Anerkennung unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit, mit Start in AbspracheIn der Altenpflegehilfe unterstützen Sie Pflegefachkräfte bei der Betreuung und Versorgung hilfsbedürftiger älterer Menschen. Der Fokus liegt auf der Grundpflege und den kleinen und großen Unterstützungen in der Alltagsbegleitung, um den Patienten ein möglichst selbst bestimmtes Leben zu ermöglichen.Was wünschen wir uns von Ihnen als Pflegehelfer:in in der Seniorenpflege? Sie haben eine abgeschlossene 1-3jährige teilmedizinische Ausbildung, ggf. mit staatlicher Anerkennung, in Krankenpflegehilfe, Altenpflegehilfe oder Sozialassistenz. Berufserfahrung in der täglichen Seniorenpflege, Altenpflege, Kurz- oder Langzeitpflege ist ideal, aber natürlich keine ausschließende Voraussetzung. Wir arbeiten Sie umfassend an Ihrem neuen Standort ein. Berufserfahrung in der Seniorenpflege, Altenpflege, Kurz- oder Langzeitpflege ist ideal, aber natürlich keine ausschließende Voraussetzung. Wir arbeiten Sie umfassend ein.Wir bieten Ihnen attraktive und faire Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin. Basis ist die Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ (ab 01.01.2026): - fester, unbefristeter Arbeitsvertrag - Vortätigkeiten werden in der Entgelttabelle in sechs Erfahrungsstufen anerkannt - Anerkannte Pflegehelfer:in verdienen 3.139,66 € bis 3.472,13 € als Grundentgelt in Vollzeit zzgl jährlicher Sonderzahlung - Zuschläge z.B. für Schicht oder Wechselschicht, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage, „Kommen aus dem Frei“ - 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. Wechselschichturlaub - Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan per App - Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket - JobRad Leasing möglich, auch Unterbringungsmöglichkeiten im Stadtforst - unternehmenseigene Parkmöglichkeiten - Gesundheitsvorsorge und -förderung z.B. Vergünstigungen bei der Fitnesskette Clever Fit - Unentgeltliche Arbeitskleidung, die vom Unternehmen gewaschen und gebügelt bereitgelegt wird - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - Mitarbeiter- und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Betriebsrat - Und nicht zuletzt die Sicherheit einer Unternehmensgruppe!