Physiotherapeut als Recruiter (m/w/d)

Physiotherapeut als Recruiter (m/w/d)

Neue berufliche Perspektive für Physiotherapeuten

Du bist Physiotherapeut – aber Deine Stärke liegt nicht nur in der Behandlung, sondern vor allem im Umgang mit Menschen?

Du kannst gut zuhören, Menschen einschätzen und herausfinden, was ihnen wirklich wichtig ist? Gleichzeitig bist Du kommunikativ, überzeugend und hast Spaß daran, andere für eine gute Idee zu begeistern?

Dann könnte Recruiting Dein nächster beruflicher Schritt sein.

Bei PhysioStich kannst Du Deine Erfahrung als Physiotherapeut auf eine ganz neue Weise einbringen: Du nutzt Dein Wissen über den Beruf und die Branche, um die richtigen Menschen für PhysioStich zu finden, zu begeistern und auf ihrem Weg zu uns zu begleiten.

PhysioStich wächst – und dafür brauchen wir vor allem eines: richtig gute Physiotherapeuten. Deshalb suchen wir für unser Team in München einen Physiotherapeuten, der den Beruf aus eigener Erfahrung kennt und gleichzeitig Freude daran hat, Menschen für PhysioStich zu gewinnen.

Du begleitest unsere Bewerber vom ersten Kontakt über die Interviews und die Vertragserstellung bis zum Onboarding und bist während des gesamten Bewerbungsprozesses ihre zentrale Ansprechperson.

Wir suchen eine/n Physiotherapeut als Recruiter (m/w/d) in München (Vollzeit oder Teilzeit, flexibel)

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut

Empathisches und überzeugendes Auftreten

Freude am Umgang mit Menschen und an persönlichen Gesprächen

Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere zu begeistern

Gutes Gespür für Menschen und Persönlichkeiten

Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

Verbindlichkeit und Freude daran, Themen konsequent bis zum Abschluss zu verfolgen

Hohes Maß an Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein

Sehr gute Deutschkenntnisse

Recruiting- oder HR-Erfahrung ist ein Plus – aber kein Muss. Viel wichtiger ist uns, dass Du Physiotherapie verstehst, Menschen für Dich gewinnen kannst und Lust darauf hast, Dich in Recruiting und Personalthemen einzuarbeiten

Schreib uns einfach unter oder direkt über unser Bewerbungsformular (dauert weniger als 1 Minute).

Zum Bewerbungsformular

Deine Aufgaben im Recruiting

Du übernimmst bei uns nicht nur einzelne Vorstellungsgespräche, sondern begleitest zukünftige Kolleginnen und Kollegen durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Du begleitest unsere Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding

Du führst Erstgespräche und Interviews mit Physiotherapeuten

Du findest heraus, was Bewerbern bei ihrem nächsten Arbeitgeber wirklich wichtig ist und ob PhysioStich zu ihnen passt

Du vermittelst authentisch unsere Arbeitsweise, Entwicklungsmöglichkeiten und die Vorteile von PhysioStich

Du beurteilst gemeinsam mit dem Gründer, ob Bewerber fachlich und menschlich zu uns passen

Du hältst während des gesamten Bewerbungsprozesses aktiv Kontakt und sorgst für einen persönlichen und verbindlichen Austausch

Du koordinierst die nächsten Schritte und behältst auch bei mehreren parallelen Bewerbungsprozessen den Überblick

Du erstellst Arbeitsverträge und begleitest Bewerber bis zur Vertragsunterschrift

Du bleibst auch zwischen Vertragsunterschrift und Arbeitsbeginn mit unseren zukünftigen Kollegen in Kontakt

Du koordinierst gemeinsam mit unseren Teams das Onboarding und sorgst für einen gelungenen Start

Du entwickelst unsere Recruiting- und Onboardingprozesse gemeinsam mit uns kontinuierlich weiter

Das bieten wir Dir

Eine neue berufliche Perspektive in der Physiotherapie: