Bereichsleitung Einkauf/Zentrallager (w/m/d)

Bereichsleitung Einkauf/Zentrallager (w/m/d)

Kennung :

WD-2026-000889

Bezeichnung :

Bereichsleitung Einkauf/Zentrallager (w/m/d)

Einleitende Zusatzinfo :

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.500 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Weitere Infos finden Sie hier:

Berufsgruppe :

Verwaltung

Eintrittsdatum :

01.04.2027

Standort :

Coesfeld

Anstellung :

Vollzeit

Aufgaben :

Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf sowie für das Zentrallager

Festlegung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse

Verantwortung für die Beschaffung von vielfältigen Investitionsgütern (Schwerpunkt: Medizintechnik)

Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams und des Teams des Zentrallagers

Lieferantenmanagement sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen

Durchführung von Preisverhandlungen sowie Vertrags- und Risikomanagement

Optimierung und Sicherstellung der Lieferkette

Profil:

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt in den Bereichen Einkauf, Logistik oder Supply-Chain-Management

Mehrjährige und nachweisbare Erfahrung in der Planung- und Steuerung im Einkauf des Gesundheitswesens

Fähigkeit, den Einkaufsbereich fachlich und strukturell weiterzuentwickeln

Führungserfahrung: Motivierender, verlässlicher und teamorientierter Führungsstil

Unternehmerisches Denken und Handeln

Benefits für Sie:

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Flexible Arbeitszeiten

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven

Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.

U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,

Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,

BGM-Angebote, ...

Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der 'Lokalerie' mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt:

Jürgen Feldmann

Wirtschaftsleiter