Mitarbeiter Medizincontrolling (m/w/d)

Mitarbeiter Medizincontrolling (m/w/d)

Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2008 (CompanyFounded)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

Winnenden

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Medizin sucht Zahlenversteher!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen

Mitarbeiter Medizincontrolling (m/w/d)

Referenznummer: W-7-221-26

Ihre Aufgaben:

Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von Kodier-, Dokumentations- und MD-Prozessen zur Steigerung von Dokumentationsqualität, CMI und Reduzierung von MD-Risiken sowie Erlösausfällen

Mitwirkung im Kostenträger-/ MD-Management incl. Berichtswesen und interner und externer Kommunikation (u.a. mit Kliniken, Kostenträgern)

Beteiligung an Prüfverfahren im Rahmen KHVVG/ KHAG und G-BA

Beratung der Kliniken und der Geschäftsleitung in Fragen des Medizincontrollings und Unterstützung bei Budgetverhandlungen sowie der strategischen Leistungsplanung

Schulung in Klinik und Medizincontrolling zu aktuellen Änderungen im DRG- und Abrechnungssystem medizinischer Leistungen

Erstellung von Leistungs- und Kennzahlenanalysen für Ärzte und Kliniken in Zusammenarbeit mit Abrechnung und Controlling

Mitwirkung an Optimierungsprojekten, bei welchen Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen analysiert und daraus wirkungsvolle Verbesserungsmaßnahmen abgeleitet werden

Mitwirkung bei Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung im Medizincontrolling

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, der Gesundheitsökonomie oder Pflegewissenschaften, alternativ ein abgeschlossenes Medizinstudium mit Interesse am Krankenhaus-Management

Kenntnisse der Regeln der Abrechnung von Krankenhausleistungen (v.a. DRG, Hybrid-DRG, teilstationär, NUB, etc.) und der Krankenhausfinanzierung

Kenntnisse der den Organisationsstrukturen eines Krankenhauses und relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben

Interesse an Analyse von Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Problemlösungsorientiertheit

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot:

Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet

Leistungsgerechte Vergütung, die den Ansprüchen der Stelle gerecht wird

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings

Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten

Betrieblicher Altersvorsorge

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike

Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich sowie persönlich

Weitere Informationen

Die Rems-Murr-Kliniken – ein attraktiver Arbeitgeber

Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

Für Fragen steht Ihnen gerne Herr Dr. Schliep, Klinikleiter Winnenden, unter oder unter 07195 591-51100 zur Verfügung.

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