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Universitätsklinikum Jena

9am – 12am: Überzeugen im Vorstellungsgespräch – Impulse und Tipps (Workshop)

Universitätsklinikum Jena

📍 JenaKrankenhäuserVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Für diese Stelle ist eine Originalanzeige hinterlegt. Der Bewerbungsweg führt dorthin.

Stellenbeschreibung

9am – 12am: I Know What I Can Do: Identifying and Communicating Your Transferable Skills (Workshop)

Understanding your skills, knowledge, and values boosts your self-confidence and is crucial for many aspects of your job search. It helps you to identify relevant job opportunities, write compelling applications, and excel in interviews.

In this interactive workshop, we will cover:

Competency Basics: Clearly articulate your own skills, values and experiences.

Biographical Analysis: Identify your individual strengths and systematically organise these into a personal profile.

Articulating Strengths: Use appropriate terms and phrasing to present your skills convincingly in cover letters and job interviews.

Growth Strategies: Identify relevant job vacancies more effectively by matching your own profile against job requirements.

Through individual reflection and small group work, you will create a personal competency profile. Leave this session ready to say with confidence: I know what I can do!

Speaker: Dr. Annika Bartsch (Karriereberatung für Akademiker*innen)

Language: English

9am – 12am: Gehalt richtig bestimmen & verhandeln (Workshop)

Bewerben sich Forschende auf Stellen außerhalb der Wissenschaft werden Sie früher oder später mit der Frage nach dem Gehalt konfrontiert. Für Promovierende und Postdocs ist dieses Thema häufig mit großen Unsicherheiten behaftet.

Im Workshop besprechen wir, wie Sie das passende Gehalt für einen Job herausfinden können. Sie erhalten einen Überblick über typische Einstiegsgehälter und gehaltsbeeinflussende Faktoren. Mit einer Kalkulationshilfe üben wir, wie man für eine Stelle das passende Gehalt bestimmen kann und durch Recherche unternehmensspezifische Anpassungen vornimmt. Im zweiten Teil erfahren Sie mehr über das richtige Vorgehen in der Gehaltsverhandlung. Sie lernen häufige Fehler der Bewerbenden kennen und welche Alternativen zum Gehalt verhandelt werden können.

Zentrale Inhalte:

Orientierungswerte für Berufseinsteiger:innen

Einflussfaktoren auf die Gehaltshöhe

Übung mit einer Kalkulationsmethode

Üblicher Ablauf von Gehaltsverhandlungen

Trickaussagen vom Unternehmen

Kompensationsmöglichkeiten für niedrigere Gehaltsangebote

Trainer: Heidi Störr (Push Your Career)

Sprache: Deutsch

12:30pm – 2pm: Perspektiven außerhalb der Wissenschaft für Geistes- und Sozialwissenschaftler:innen (Career Talk)

Promovierte Geistes- und Sozialwissenschaftler:innen besitzen wertvolle Fähigkeiten, die auch außerhalb der Universität von einer Vielzahl unterschiedlicher Arbeitgeber benötigt und geschätzt werden. Viele Promovierende und Postdocs sind jedoch unsicher, welche Karrierewege ihnen offenstehen und mit welchen Fähigkeiten sie bei potentiellen Arbeitgebern punkten können. Diese und weitere Fragen werden drei promovierte Wissenschaftler:innen erläutern, welche den Weg in spannende neue Berufsfelder bereits gegangen sind. Sie berichten über ihren Arbeitsalltag und geben wertvolle Tipps zu Jobsuche und Bewerbungsprozess.

Podiumsteilnehmerinnen:

Dr. Franziska Schmidtke promovierte in Politikwissenschaft an der Friedrich-Schiller-Universität Jena und ist seit sechs Jahren in verschiedenen Funktionen für die Friedrich-Ebert-Stiftung tätig. Derzeit arbeitet sie in Berlin als Referentin für „Souveränes Europa und regelbasierte Welt“.

Dr. Bettina Preiß ist promovierte Kunsthistorikerin und Verlegerin der Verlagsgruppe arts + science weimar, zu der VDG Weimar, der Jonas Verlag sowie der Bauhaus-Universitätsverlag gehören.

Sprache:

Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.

Details

Unternehmen
Universitätsklinikum Jena
Standort
Jena
Bereich
Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
2. Oktober 2026

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