Leitung HR-Transformation (d/w/m) Geschäftsbereich Personal und Organisationsentwicklung

Du entwickelst und setzt die Digital-HR-Strategie um, im Einklang mit den Zielen von IT und HR, und initiierst und steuerst HR-Innovations- und Digitalisierungsprojekte.

Du führst das HR-Transformation Team fachlich und disziplinarisch und verantwortest die Ressourcenplanung, Aufgabenpriorisierung, Qualifizierung sowie eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb des GB POE und mit der IT.

Du steuerst Projekte und bereichsübergreifende Initiativen, bindest die relevanten Stakeholder ein und sorgst für einen reibungslosen Übergang zwischen Betrieb und Projekten.

Du stellst die Einhaltung tarif-, arbeits-, datenschutz- und sicherheitsrechtlicher Vorgaben sicher, entwickelst Vorgaben und transparente Steuerungsstrukturen und überwachst deren Umsetzung für Qualitätssicherung, Dokumentation und Reporting.

Du berätst die Teams und Führungsebenen des GB POE zu Fragen der HR Transformation und vertrittst den Bereich HR-Transformation in relevanten Gremien.