Stationssekretärin für die A7 (m/w/d)

Jobdetails

VÖ-Datum

05.10.2026

Anstellung

• Vollzeit
• Befristet:
• Nein

Befristet bis

-

Job-ID

13154

Auf diesen Job bewerben Schnellbewerbung

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.470 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 1 Mio. Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken Vest GmbH besteht aus den Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl und den Knappschaft Kliniken Recklinghausen. Es versorgt mit seinen rund 2.500 Mitarbeitenden jährlich rund 31.000 stationäre und 78.000 ambulante Patienten (m/w/d). Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Fachabteilungen sind regional sowie überregional renommiert.

In der Knappschaft Kliniken Vest GmbH ist nachfolgend genannte Stelle neu zu besetzten:

Stationssekretärin für die A7 (m/w/d) Vollzeit

Stationssekretärin für die A7 (m/w/d) Vollzeit

Recklinghausen

• Ihre Aufgaben
• Unsere Erwartungen an Sie
• Führen der Berufsbezeichnung
• MFA/Arzthelfer/in oder Gesundheits- u. Krankenpfleger/in

Fachliche und soziale Kompetenz

Sehr gute Organisationsfähigkeit, um Abläufe für die optimale Patientenversorgung zu gestalten

Gute Kommunikationsfähigkeit

Interesse an reibungsarmer Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses

Hohe Selbstständigkeit

• Kenntnisse in MS Office
• Was wir bieten

Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima

• Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
• Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Einarbeitung im Mentorensystem
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
• Eine 5-Tag-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung bei der Erlangung eines Zertifikates zur Durchführung von klinischen Studien (GCP Zertifikat)
• Gezielte Personalentwicklung und eine transparente Führungskultur

Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöd-VKA

Einführungstage für neue Mitarbeiter

Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche

• Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche und Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen
• Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und Vieles mehr

Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiter-bildungen

• E-Bike-Leasing
• Mitarbeitervorteils-programme
• Kontakthaltepro-gramme
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Social Events
• Betriebliche Altersversorgung
• Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit
• Geschenk zur Geburt

Interne und externe Fortbildungen

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Ihre Fragen beantworten wir gerne.

Ihr Kontakt

• Pflegedirektor, Herr Mario Löblein, Tel.: +49 2361 56-1101
• Leitung Personalentwicklung, Verena Timm, Tel.: +49 2361 56-81034