Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit.

Ihre Arbeit ist Ihnen wichtig, aber auch Ihr Privatleben fordert zeitliche Zuverlässigkeit?

Dann bewerben Sie sich für das Team „Zeitwunsch“!

Ihr Arbeitszeitwunsch trifft auf unseren Bedarf

Sie sagen wann, wir schauen, wo Sie benötigt werden.

Mit dem Team “Zeitwunsch” bieten wir Ihnen in der Pflege die Möglichkeit, außerhalb des klassischen Drei-Schichten-Modells zu arbeiten. Sie gehören zu einem Team, das viele andere Teams unterstützen kann. Sie werden häufig für mehrere Wochen oder einige Monate auf einer Station fest eingesetzt, bevor Sie diese wechseln. Bei Bedarf unterstützen Sie aber auch Stationen, die ausfallbedingt kurzfristig Unterstützung brauchen. Ihren Einsatzplan erhalten Sie über die Stationsleitungen in der Regel mehrere Wochen im Voraus. So haben Sie stets den Überblick, wann und wo Sie eingesetzt werden.

Je nach Anforderung arbeiten wir Sie ein. Sie sind ein gern gesehenes Gesicht auf den Stationen und sind gleichzeitig Teil des Teams „Zeitwunsch“. Dieses trifft sich regelmäßig zur Abstimmung und für alle Teammitglieder gilt: Gemeinsam mit der Teamleitung werden die persönlichen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten regelmäßig besprochen.

Darüber hinaus profitieren Sie in der St. Elisabeth Gruppe von folgenden Angeboten:

Verdienst & Absicherung

• Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags
• Vergünstigte Versicherungen
• Entgeltumwandlung
• Mehr erfahren
• Vergünstigungen
• HCR Großkunden-Vertrag
• Rabatte bei ortsansässigen Händlern
• Apothekenpersonalverkauf
• Mehr erfahren
• Familienfreundlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Mehr erfahren
• Gesundheit
• Individuelle medizinische Untersuchungen
• Arbeitsmedizinische Sprechstunden
• Mehr erfahren
• Teambildung und kommunikation
• Teamveranstaltungen
• Mehr erfahren

Fort- und Weiterbildung

Umfangreiche innerbetriebliche Fortbildungen und Schulungen im hauseigenen Bildungszentrum (z. B. EDV Seminare, Seminare zu Schlüsselkompetenzen)

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Verdienst & Absicherung

Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags

Vergünstigte Versicherungen über die Bruderhilfe PAX Familienfürsorge (z. B. Berufsunfähigkeitsrente, Risikolebensversicherungen sowie Zusatzversicherungen zur gesetzlichen Krankenversicherung)

Entgeltumwandlung mit Förderung durch den Arbeitgeber

• Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,3 % des Bruttogehalts durch die Katholische Zusatzversorgungskasse
• Lukas-Fonds e. V.: Der Verein unterstützt Mitarbeiter/innen in materiellen und finanziellen Notlagen, die ohne persönliches Verschulden eingetreten sind (durch finanzielle Zuwendung oder sachliche Hilfen)
• Arbeitnehmervertretung: In jeder Einrichtung gibt es Ansprechpartner der Mitarbeitervertretung / des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung

Vergünstigungen

• HCR Großkunden-Vertrag – 10% Rabatt auf persönliche Tickets im Gebiet des VRRs
• Rabatte bei verschiedenen ortsansässigen Händlern und regionalen Veranstaltungen

Apothekenpersonalverkauf

Familienfreundlichkeit

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten

Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag beispielsweise bei kirchlicher Hochzeit oder Geburt / Taufe / Kommunion / Konfirmation des Kindes

Eigene Kindertagesstätte „Kinder in der St. Elisabeth Gruppe“

• Ganztagsbetreuung: über 100 Plätze
• Öffnungszeiten Mo – Fr von 6.30 – 20.30 Uhr

Bilinguale Betreuung Deutsch – Englisch

Gesundheit

• Individuelle medizinische Untersuchungen wie z. B. Laktoseintoleranz-Testung oder Darmkrebsvorsorge
• Arbeitsmedizinische Sprechstunden und freiwillige Grippeschutzimpfungen
• Begleitung von Mitarbeitern in schwierigen privaten und beruflichen Situationen durch das Seelsorge-Team
• 30 % Rabatt auf die Bewegungs- und Wellnessangebote des Zentrum für Prävention, Therapie, Rehabilitation und sportmedizinische Diagnostik
• Diverse Betriebssportgruppen und Turniere 'Von Mitarbeitern für Mitarbeiter'

Jährlich: St. Elisabeth Firmenlauf

• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Gesunde Ernährung: Hochwertige Verpflegung
• Preisvorteile für Mitarbeiter
• Ausgewogene und frische Speisen

Zielgruppenorientiert: z. B. vegetarisch, halal

Auszeichnung der drei Großküchen mit „Vier goldenen Kesseln“ (von fünf möglichen „Kesseln“); Zertifizierung durch MyKessel

Teambildung und kommunikation

Teamveranstaltungen

Veranstaltung 'Begrüßung neuer Mitarbeiter' zwei Mal jährlich

Betriebsausflüge (bspw. nach Amsterdam oder Köln) und Betriebsfeste

Dienstjubiläumsfeiern

• Rentnertreffen
• Instrumente zur Führungskultur
• Mitarbeiterbefragung in Kooperation mit Great Place to Work
• Führungskräftetrainings
• Mitarbeitergespräche
• Austrittsinterviews

Fort- und Weiterbildung

• Umfangreiche innerbetriebliche Fortbildungen und Schulungen im hauseigenen Bildungszentrum (z. B. EDV Seminare, Seminare zu Schlüsselkompetenzen)
• Genehmigung externer Fortbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzen

Sprachkurse für ausländische Mitarbeiter

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!