1. Start
  2. Stellen
  3. Wasserburg

Dental Team Wasserburg MVZ GmbH

ZMP oder ZMF (m/w/d) für die Prophylaxe

  • Vollzeit oder Teilzeit
  • Arzt- und Zahnarztpraxen
  • Wasserburg, Bayern
  • Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Karriere · Wasserburg am Inn

  • Du suchst ein Team, das Hand in Hand arbeitet? Dann willkommen im Team.
  • Wir sind eine Praxis mit drei Behandelnden und einem Team, das sich seit Jahren kennt. Aktuell suchen wir eine ZMP oder ZMF für die Prophylaxe.

Offene Stelle ansehen ↓ Initiativ bewerben

  • Rückmeldung in zwei Werktagen
  • Ohne Anschreiben

Ein Tag zum Reinschnuppern

01 — Offene Stellen

Was gerade frei ist

01

ZMP oder ZMF (m/w/d)

für die Prophylaxe

  • Wasserburg am InnTeilzeit ab 20 StundenUnbefristet
  • Eigenes Prophylaxezimmer, eigener Terminkalender, 45 bis 60 Minuten pro Patient. Du führst PZR, Individualprophylaxe und die unterstützende Parodontitistherapie eigenverantwortlich durch.

Das bringst du mit

  • Weiterbildung zur ZMP, ZMF oder Dentalhygienikerin
  • Erfahrung in der Parodontitisnachsorge
  • Freude an Beratung und Motivation

Interesse an fachlicher Weiterentwicklung

Weniger anzeigenGanze Stelle ansehen–+ Direkt bewerben →

Deine Aufgaben

  • Professionelle Zahnreinigung (PZR)
  • Individualprophylaxe bei Kindern und Erwachsenen

Unterstützende Parodontitistherapie (UPT) eigenverantwortlich

Beratung zur häuslichen Mundpflege und Auswahl der passenden Hilfsmittel

So arbeitest du bei uns

Eigenes Prophylaxezimmer und eigener Terminkalender

  • 45 bis 60 Minuten pro Patient
  • Kurze Fallbesprechung mit den Zahnärztinnen bei auffälligen Befunden

Bezahlte Fortbildung, Kursgebühren werden übernommen

Rahmen

  • Arbeitsort: Marienplatz 1, 83512 Wasserburg am Inn
  • Teilzeit ab 20 Stunden, unbefristet

Montag bis Freitag, kein Wochenenddienst

Dienstplan vier Wochen im Voraus, Start nach Absprache

  • Nichts Passendes dabei? Bewirb dich initiativ → Auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, sehen wir uns jede Bewerbung an.
  • 02 — So läuft es ab

In vier Schritten zum Arbeitsvertrag

  • Klare Fristen und ein Tag im Team, bevor jemand unterschreibt.
  • 1

Kurzbewerbung

  • Vier Felder ausfüllen, Unterlagen optional. Kein Motivationsschreiben nötig.
  • 2 Minuten
  • 2

Rückmeldung

  • Wir antworten schriftlich oder rufen an, je nachdem was du angegeben hast.
  • innerhalb von 2 Werktagen
  • 3

Erstes Kennenlernen

  • Ein erstes digitales bzw. telefonisches Gespräch.
  • ca. 45 Minuten
  • 4

Lerne uns persönlich kennen

  • Wir sprechen persönlich vor Ort und du begleitest die Kolleg:innen einen Tag. Danach folgt innerhalb von 24 Stunden Vertragsangebot oder Absage.
  • 1 Tag
  • 03 — Was dazugehört

Was du konkret bekommst

  • Keine Floskeln, sondern nachprüfbare Punkte. Wenn etwas nicht stimmt, sag es uns im Gespräch.
  • 01
  • 4-Tage-Woche möglich
  • 02
  • 30 Urlaubstage bei Vollzeit (5-Tage-Woche)
  • 03
  • 36–40 h Vollzeit, Teilzeit verhandelbar
  • 04

Fahrtkostenzuschuss auf Verhandlungsbasis

05

Vermögenswirksame Leistungen

06

Mitarbeiterrabatt auf Behandlungen

07

Individuelles Fortbildungsbudget

08

Interne Teamtrainings

09

Digitale Zeiterfassung und Gleitzeitkonto

10

Arbeitskleidung inklusive Reinigung

11

Teamevents

12

Kinderbetreuungszuschuss auf Verhandlungsbasis

04 — Aus dem Alltag

Wie der Tag hier abläuft

  • Morgens Kurze Besprechung im Team: Wer hat welche Fälle, wo wird Unterstützung gebraucht, welche Patientin braucht mehr Zeit. Danach steht der Tag, und er hält in aller Regel auch.
  • Zeittakt Wir planen Behandlungen nach Aufwand, nicht nach Raster. Prophylaxe bekommt 45 bis 60 Minuten, ein Erstgespräch mit Angstpatienten eine halbe Stunde ohne Behandlung. Das entlastet auch die Assistenz.
  • Fallbesprechung Drei Behandelnde in einem Haus heißt: Zweitmeinung im Nebenzimmer. Bei komplizierten Befunden schauen wir gemeinsam auf das Röntgenbild, statt jede für sich zu entscheiden.
  • Feierabend Aufbereitung und Dokumentation sind Teil der Arbeitszeit, nicht das, was danach kommt. Wer regelmäßig länger bleibt, hat ein Planungsproblem — und das lösen wir im Dienstplan.
  • 05 — Fragen
  • Häufige Fragen von Bewerberinnen und Bewerbern

Auf einen Blick

30 Tage Urlaub und mehr
Bezahlte Fortbildung
4-Tage-Woche möglich
Flexible Arbeitszeiten
Unbefristeter Vertrag
Jobticket
Kinderbetreuung

Anzeige nicht mehr aktuell? Stelle austragen