Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) - MVZ Bielefeld am EvKB gGmbH

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Für unsere Tochtergesellschaft, das MVZ Bielefeld am EvKB gGmbH, suchen wir zum 01.07.2026 eine FACHÄRZTIN / einen FACHARZT (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin in Teilzeit (15 bis 20 Std./Woche).

IHRE AUFGABEN

• Sie arbeiten angestellt in unserem MVZ und übernehmen die fachärztliche Patientenversorgung in allen Bereichen der Kinder- und Jugendmedizin (Vorsorgen und Impfungen, akute Erkrankungen, Notfälle).
• Sie entwickeln das MVZ stetig weiter.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über die Approbation als Ärztin oder Arzt (m/w/d) sowie die Facharztanerkennung Kinder- und Jugendmedizin.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Fachkompetenz aus und haben ein großes Interesse, kontinuierlich die besten Behandlungswege für unsere Patientinnen und Patienten zu finden.

IHRE VORTEILE

• Die Stelle ist grundsätzlich auch als Teilzeitstelle konzipiert und gut mit den familiären oder privaten Lebenszielen vereinbar; eine Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten ist nicht vorgesehen.
• In einem multiprofessionellen Team erfahren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer kollegialen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und einer freundlichen, modernen Arbeitsumgebung.
• Durch die Anbindung zum Evangelischen Klinikum Bethel bietet sich die Möglichkeit weiterer Karrierechancen.
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Wir sind ausgezeichnet

• Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
• Attraktive Vergütung
• Gesundheit
• Benefits
• Diakonische Kultur & Zusammenarbeit
• Entwicklung
• Sicherheit
• Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
• Attraktive Vergütung

Wir bieten

• Ein attraktives Gehalt nach Tarif – fair ausgehandelt und transparent.
• Die Anstellung erfolgt im Tarif AVR-DD, der über dem durchschnittlichen Gehalt von Ärztinnen und Ärzten liegt. Der Tarifvertrag bietet nicht nur eine gute Bezahlung, sondern auch Sonderentgelte.
• Zuzüglich Stundenentgelte z.B. für Bereitschaftsdienst.

Weitere Informationen zu den Diakonie-Tarifen finden Sie hier

Attraktiver.de

• Für aktuell angemessene Tarifsteigerungen setzen wir uns ein. Mit dem AVR DD als Grundlage bieten das EvKB und das Krankenhaus Mara als Arbeitgeber Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
• “Die Stimmung ist einfach menschlich, das Gehalt voll gut!”

Claudia

„Dank der regelmäßigen Tariferhöhungen und der zusätzlichen Leistungen fühle ich mich hier für die Zukunft gut abgesichert“

Tobias

„Die faire Bezahlung und die zusätzlichen Benefits zeigen, dass unsere Arbeit wirklich anerkannt wird.“

Maren

Wir bieten:

Jahressonderzahlungen

Auf Basis der Tarifwerke können wir zusätzliche Jahressonderzahlungen anbieten.

Kinderzulage

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

Jubiläumszulage

Langjährige Zugehörigkeit wird in unseren Regelungen mit einer Jubiläumszulage oder zusätzlichen Urlaubstagen honoriert.

Weitere Zulagen, zum Beispiel

• Schichtzulagen
• Fachkraftzulagen

Zulagen in Verbindung mit Fachweiterbildungen

• Bis zu 31 Urlaubstage
• Im Tarif AVR DD haben Sie Anspruch auf 31 Urlaubstage für das Kalenderjahr*.

* bei Tätigkeit in Vollzeit

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Gesundheit

• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Ein gezieltes Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung und besondere Leistungen gehören dazu.
• Unsere Betriebskrankenkasse BKK Diakonie bietet Ihnen beispielsweise ein breites Angebot.

Wir bieten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vielseitige Fitness- und Betriebssportangebote, z.B. ermäßigter Zutritt zu Sport- und Fitnessangeboten oder Betriebssportgruppen wie Yoga, Fitness, Lauftreffs und mehr

Regelmäßige Events, z.B. Firmenläufe und Fußballturniere

Gezielte Angebote rund um die psychische und mentale Gesundheit

Betriebsmedizin mit Sonderleistungen

• Sozialmedizinische Beratung, z.B. Vorsorgeuntersuchungen
• Mutterschutzberatungen im Falle einer Schwangerschaft
• Reisemedizinische Beratung, z.B. empfohlene Impfungen

Beratungsmöglichkeit für Mitarbeitende

Wir wollen unsere Mitarbeitenden in vielen Bereichen des privaten und beruflichen Lebens unterstützen. Deswegen stellen wir qualifizierte Beratungsmöglichkeiten für unterschiedliche Lebensfragen zur Verfügung. Wir bieten Mitarbeitenden Rat und Hilfe.

Alle besprochenen Themen werden vertraulich behandelt. Die Beratung unterliegt der Schweigepflicht und ist weisungsfrei.

Unsere Mitarbeitenden können „talingoEAP“ nutzen. Ein Beratungsangebot, das kostenlos per Video oder Telefon genutzt werden kann. In Notfällen sind die Beratenden rund um die Uhr erreichbar. Die Beratung kann nach Wunsch komplett anonym erfolgen und bietet unter anderem auch eine Facharzt-oder Therapieplatzsuche an.

Betriebliche Altersvorsorge

Mit der betrieblichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) können Sie finanziellen Unsicherheiten im Alter vorbeugen.