Abteilungsleitung Physiotherapie (m/w/d)

Abteilungsleitung Physiotherapie (m/w/d)

in Vollzeit

Eintrittsdatum: ab 01.06.2026

Einrichtung: Klinik Oberammergau

Standort: 82487 Oberammergau

Ihre Aufgaben

Leitung und Einsatz des physiotherapeutischen Bereiches

Arbeitsbezogene organisatorische Aufgaben

Personalauswahl in Abstimmung mit der Gesamttherapieleitung

Einarbeitung, Anleitung und Integration neuer Mitarbeiter/innen anhand von strukturierten Einarbeitungsplänen

Beurteilung von Mitarbeitern und Erstellung von Arbeitszeugnissen

Motivation und Qualifizierung der Mitarbeiter, um leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten

Unterstützung beim Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen; Regelung von Wochenend- und Feiertagsdiensten

Koordinieren von Aufgaben innerhalb des physiotherapeutischen Bereiches

Führen von Mitarbeitergesprächen, Probezeitgespräche und Bewerbungsgespräche

Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter

Umsetzung und Optimierung von abteilungsinternen Abläufen und Gewährleistung eines reibungslosen, kundenorientierten Ablaufs in der Betreuung der Patienten

Überwachung der Hygiene in der Abteilung

Genehmigung von Fortbildungen und Weiterentwicklung

Teilnahme an Abteilungsleiter Sitzungen,

Durchführung von Einzel- und Gruppengymnastik nach ärztlicher Vorgabe

Betreuung der Patienten in der medizinischen Trainingstherapie

Erstellen eines Eingangsbefundes, Behandlungsverlauf und Entlassungsbefundes

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeut (m/w/d)

Wünschenswerterweise erste Führungserfahrungen

Fachkompetenz im Umgang unseren Patienten

Erfahrung im Umgang mit Patienten wünschenswert

Flexibilität und Leistungsbereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Selbstbewusstsein

Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz

Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit

Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Unser Angebot

Selbständiges Arbeiten im interdisziplinären Team

Individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung

Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (VPKA) mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum sowie der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage

Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung

Zuschuss zu den Kindergartengebühren bis max. 300€

Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende und nachhaltigem Willkommensgeschenk

8 Fortbildungstage und Kostenübernahme (inkl. Fahrt- und Übernachtungskosten) bei klinikrelevanten Fortbildungen

Regelmäßige Interne Fortbildungen wie z.B. Personalentwicklungsseminare

Mitarbeitersport und eine vergünstigte Mitgliedschaft in unserem hauseigenen Fitnessstudio

Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens (VWL-Zuschuss, Unterstützungsfonds z.B. bei Zahnersatz, Sehhilfe)

EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren

Möglichkeit zum Fahrradleasing über Company Bike

Vergünstigtes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine und Cafeteria

Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit.

Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.

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