Referent/in für Aus-/Fort- und Weiterbildung als Stabsstelle in der Pflegedirektion (m/w/d)

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Firma: Aller-Weser-Klinik gGmbH

UNTERNEHMENS-ID: 41066117

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Geschäftsentwicklung und Vertrieb

Branchen

Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

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Haben Sie zudem Lust auf Veränderung? Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Person, die es sich zur Aufgabe macht, die Gesundheitsfachberufe in der Aller-Weser-Klinik gGmbH durch die Organisation und Gestaltung der Aus- Fort- und Weiterbildung zur Patientenversorgung und Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen. Als zentrale Stelle wirken Sie direkt auf die Professionalisierung der Gesundheitsfachberufe.

Wir suchen Sie!

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden und ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim und verfügt über alle wichtigen Fachgebiete der Medizinischen Versorgung. Die überschaubare Größe unserer Häuser gewährleisten eine enge professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen.

Wir suchen ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referenten für Aus- Fort- und Weiterbildung für unsere - Pflegedirektion in Vollzeit unbefristet für beide Standorte (Achim und Verden).

Ihre Aufgaben

Strategische Planung. Sie entwickeln das gesamte Aus- Fort- und Weiterbildungsportfolio für die Gesundheitsfachberufe

Ausbildungsmanagement. Sie koordinieren die praktische Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen und unseren Praxisanleitern.

Curriculum-Design. Sie konzipieren moderne Lernformate (E-Learning, Simulationstrainings, Workshops) zu aktuellen pflegewissenschaftlichen Themen

Personalentwicklung. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu individuellen Karrierewegen in der Pflege

Qualitätssicherung. Zusammen mit den Führungskräften stellen Sie sicher, dass gesetzliche Fortbildungspflichten erfüllt werden und evaluieren die Wirksamkeit der Bildungsmaßnahmen

Anerkennungsverfahren. Sie beraten und begleiten Weiterbildungs- und Anerkennungsverfahren selbständig

Sie unterstützen und beraten unsere Praxisanleitungen

Verantwortliche Durchführung und Organisation von innerbetrieblichen Fortbildungen

Vernetzung & Kooperation innerhalb und außerhalb der AWK

Sie arbeiten eng mit dem Team der Pflegedirektion zusammen

Ihr Profil

Sie verfügen über

eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Krankenschwester/Krankenpfleger

Studium der Pflegewissenschaft/Management/Pädagogik (Bachelorniveau) oder gleichwertige berufliche Qualifikation

mehrjährige Berufserfahrung

gute Kenntnisse über den Pflegeprozess, Arbeitsabläufe und deren Organisation im Kontext von Ausbildung

Erfahrung in der Konzeption und Einführung von neuen Prozessen

gute EDV-Kenntnisse (MS Office sowie Lernmanagementsysteme)

ein souveränes Auftreten und persönlicher Überzeugungskraft, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, innovative Bildungskonzepte in den Klinikalltag zu integrieren

eine ausgeprägte Methodenkompetenz und die Fähigkeit zur Evaluation und Auswertung

fundierte Kenntnisse des Pflegeberufegesetzes sowie aktueller pflegewissenschaftlicher Standards

Teamgeist und Mitarbeiterorientierung

Unser Angebot für Sie

ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien