Mitarbeiter für die Krankenhaushygiene (m/w/d)

Standortbeschreibung

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 156 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.

Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.

Ihre Aufgaben

bestehende Desinfektions- und Sterilisationsmaßnahmen überprüfen

Hygienepläne erstellen und aktualisieren sowie deren Einhaltung überwachen

medizinisch-technische Geräte und Instrumente auf Krankheitskeime untersuchen

Untersuchungs- und Prüfergebnisse in Statistiken und Protokollen festhalten

Hygiene- und Infektionspräventionsmaßnahmen einleiten und durchführen

Arbeitsabläufe in der Krankenhaushygiene organisieren

Mitarbeitende zu Hygienemaßnahmen schulen bzw. anleiten

Pflegefachschüler und Praktikanten/Praktikantinnen anleiten, Fachaufsicht wahrnehmen

bei der internen und externen Qualitätssicherung in der Krankenhaushygiene mitwirken

bei der Materialbeschaffung und Planung von Baumaßnahmen beraten und mitwirken

Hygienemaßnahmen dokumentieren, abrechnen, Verwaltungsarbeiten erledigen mit einschlägigen Softwaresystemen

Ihr Profil

abgeschlossene Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft (Pflegefachperson für Hygiene und Infektionsprävention)

mehrjährige Berufserfahrung als Hygienefachkraft

Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken

Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Zertifikat für Entnahme von 'Trinkwasser-Probenahme'

Bereitschaft zur Interdisziplinären Zusammenarbeit

Unser Angebot für Sie

eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum

ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien

kurze Kommunikationswege

sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung

30 Urlaubstage im Jahr 2026, 31 Urlaubstage ab dem Jahre 2027

Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7

betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)

leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Ansprechpartner

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 oder 04231/103-2010 zur Verfügung.