Medizinisch-technische Assistenz als TAVI-Koordinator/in (m/w/d)
Universitätsmedizin Essen / Universitätsklinikum Essen
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Details
- Unternehmen
- Universitätsmedizin Essen / Universitätsklinikum Essen
- Standort
- Essen
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 4. Juni 2026
Geschätztes Gehalt
5.103 – 9.182 EUR
TV-Ärzte/VKA I-II · brutto/Monat
Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.
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Stellenbeschreibung
Medizinisch-technische Assistenz als TAVI-Koordinator/in (m/w/d)
Stellen-ID
10770
Veröffentlicht am
02.05.2025
Stellenumfang
Teilzeit; 23,1 Stunden
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Klinik für Kardiologie und Angiologie
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Medizinisch-technische Assistenz als TAVI-Koordinator/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Kardiologie und Angiologie
Stellenart
Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
10770
Eintritt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 23,1 Stunden
Vertragsart
Befristet
Befristung
01.04.2026; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 9a TV-L
Bewerbung
Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben
Durchführung von Blutabnahmen und legen von Venenverweilkanülen
Übernahme von Patientendaten aus den Krankenakten und standardisierte Eingabe in ein PC-Programm
Vorbereitung der OP-Konferenz mit Komplettierung des TAVI Heftes und des Herzteamzettels
Vorbereitung der TAVI-Prozdeur sowie Ausmessungen, Auswahl und Vorbereitung der Klappen
Assistenz bei Herzkatheteruntersuchungen
Poststationäre Betreuung
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinisch-technischen Assistenz; möglichst mit Berufserfahrung in der TAVI_Prozedur oder OP-Bereich
Persönliches Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sensibler Umgang mit Patienten
EDV-Kenntnisse
Freuen Sie sich auf
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
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Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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