Oberärztin/Oberarzt für den Bereich Pränataldiagnostik und -therapie (m/w/d)

Oberärztin/Oberarzt für den Bereich Pränataldiagnostik und -therapie (m/w/d)

Stellen-ID

11826

Veröffentlicht am

03.01.2025

Stellenumfang

Teilzeit; 33,6 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Einsatzbereich

Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Oberärztin/Oberarzt für den Bereich Pränataldiagnostik und -therapie (m/w/d)

Einsatzbereich

Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Stellenart

Wissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

11826

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 33,6 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

Ä3 TV-Ärzte

Bewerbung

Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Jetzt bewerben

Ihre Aufgaben

Tätigkeiten als Oberärztin/Oberarzt in der Patientenversorgung, Forschung und Lehre

Verantwortliche Durchführung der Pränataldiagnostik und -therapie

Leitung und Ausbildung geburtshilflicher- und gynäkologischer Ultraschall

Teilnahme an der geburtshilflichen Versorgung

Ihr Profil

Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Schwerpunkt-Weiterbildung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin

Abgeschlossene Promotion

Die Qualifikation nach DEGUM II oder III wird vorausgesetzt

Führungserfahrung im Team ist erwünscht

Wissenschaftliches Interesse und Engagement wird erwartet und soll im Bereich der speziellen Geburtshilfe und Perinatalmedizin liegen

Hohe Motivation zur persönlichen wissenschaftlichen Entwicklung

Maximale Einsatzbereitschaft

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Stellenangebot teilen

Finden Sie dieses Stellenangebot interessant und möchten es teilen?

Dann nutzen Sie jetzt die Teilen-Funktion und leiten das Stellenangebot über Whatsapp oder E-Mail weiter.