Entwickler/in ABAP (m/w/d)

Entwickler/in ABAP (m/w/d)

Stellen-ID

13183

Veröffentlicht am

21.01.2026

Stellenumfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Einsatzbereich

Zentrale Informationstechnik (ZIT) - Betriebswirtschaftliche Systeme

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Entwickler/in ABAP (m/w/d)

Einsatzbereich

Zentrale Informationstechnik (ZIT) - Betriebswirtschaftliche Systeme

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13183

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 11 TV-L

Rückfragen an

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Design und Entwicklung von Programmen und Reports mit Hilfe von ABAP/ABAP-Objects

Fehleranalyse und -beseitigung

Schnittstellenbetreuung und -weiterentwicklung

Test und Dokumentation der realisierten Entwicklungen

Übernahme von Verantwortung und selbstständiges Bearbeiten von Aufgaben

Evaluation und Validierung von neuen Technologien und Innovationen im Unternehmenskontext

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung / Systemintegration) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung und ausgeprägter IT-Affinität

Praktische IT-Erfahrung, vordergründig in der Umsetzung von IT-Projekten bzw. Implementierung von neuen Softwareprogrammen

Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Bereich SAP ABAP

Zusätzliche SAP Modulkenntnisse wünschenswert

Fähigkeit, Arbeitsabläufe schnell zu erfassen, zu analysieren und Lösungen und Alternativen zu entwickeln und umzusetzen

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit in Projektteams

Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, mit dem Ziel einer langfristigen fachlichen Weiterentwicklung

Freuen Sie sich auf

Vielfältige und spannende HR-Digitalisierungsprojekte

Ein agiles IT-Team, ein angenehmes Arbeitsklima sowie kurze Entscheidungswege

Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit stetig neuen Herausforderungen

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetz