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Universitätsmedizin Essen / Universitätsklinikum Essen

Apotheker/in (m/w/d) - Aseptische Arzneimittelherstellung

Universitätsmedizin Essen / Universitätsklinikum Essen

📍 EssenKliniken & KrankenhäuserVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)Mehr Apotheker JobsApotheker in Essen

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Details

Unternehmen
Universitätsmedizin Essen / Universitätsklinikum Essen
Standort
Essen
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
16. Juni 2026

Geschätztes Gehalt

4.300 – 7.500 EUR

Apothekertarif · brutto/Monat

Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.

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Stellenbeschreibung

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1963 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 425 Mio. bis 850 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Festanstellung

Arbeitsort

Essen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

EINSATZBEREICH

Apotheke - ZZB - ZePaS - Klinische Studien

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

13151

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Teilzeit; 23,5 Std.

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

EG 14 TV-L

Ihre Aufgaben

Die Apotheke des Universitätsklinikums Essen zählt mit 90 Teammitgliedern zu den größeren Krankenhausapotheken und ist mit vier Abteilungen im Bereich der Eigenherstellung leistungsstark aufgestellt. So werden neben der klassischen Rezeptur- und Defekturherstellung eine Sterilabteilung und zwei Abteilungen zur aseptischen Arzneimittelzubereitung vorgehalten.

Die Zentrale Zytostatika-Zubereitung (ZZB) versorgt die Patient*innen des Westdeutschen Tumorzentrums (WTZ) mit jährlich über 80.000 patienten-individuellen Zubereitungen. Die aseptische Zubereitung der Non-CMR-Arzneimittel inkl. der TPN-Zubereitungen ist die Aufgabenstellung des Zentralen Parenteralia Service (ZePaS). Darüber hinaus sind beide Abteilungen im Rahmen klinischer Studien für die Herstellung von Prüfmediationen verantwortlich.

Zur Stärkung unseres Teams suchen wir engagierte Apotheker*innen. Zu Ihren Aufgaben gehören alle Tätigkeiten, die von Apotheker*innen in der ZZB und ZePaS übernommen werden.

Hierzu zählen insbesondere

die pharmazeutische Validierung und Endfreigabe der angeforderten Zubereitungen

die Kommunikation mit den anfordernden Ärzt*innen

die Pflege der in CATO hinterlegten Therapiestandards

die Betreuung klinischer Studien

Ihr Profil

Sie haben das Pharmaziestudium mit der Approbation als Apothekerin / Apotheker erfolgreich abgeschlossen

Sie haben die Weiterbildung zur/zum Fachapotheker für Klinische Pharmazie abgeschlossen oder streben diese Fachweiterbildung an

Sie interessieren sich für die aseptische Arzneimittelherstellung und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in einer Herstellungsabteilung gesammelt

Sie arbeiten zuverlässig und eigenständig in einem Team und verfügen über gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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