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Universitätsmedizin Essen / Universitätsklinikum Essen

Medizinisch-technische:r Radiologieassistent:in (m/w/d) DA-10

Universitätsmedizin Essen / Universitätsklinikum Essen

📍 EssenKliniken & KrankenhäuserTeilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Universitätsmedizin Essen / Universitätsklinikum Essen
Standort
Essen
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
31. Mai 2026

Geschätztes Gehalt

5.103 – 9.182 EUR

TV-Ärzte/VKA I-II · brutto/Monat

Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.

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Stellenbeschreibung

Stellenangebot

Im Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie sind ab sofort zwei Stellen einer/eines

Fachärztin / Facharztes

für den Bereich Radiologie

(Entgeltgruppe Ä 2 TV-Ärzte)

zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen. Die Beschäftigung ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren vorgesehen. Verlängerungen sind entsprechend den Höchstbeschäftigungsfristen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) möglich.

Ihre Aufgaben:

Facharzt in der radiologischen Patientenversorgung sowie in der Forschung und Lehre

Ihr Profil:

Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für das Gesamtgebiet Radiologie

Besondere Kenntnisse auf dem Gebiet der Schnittbilddiagnostik werden vorausgesetzt

Eine weitere Spezialisierung z.B. auf dem Gebiet der kardiovaskulären und hybriden Bildgebung sowie in der interventionellen Radiologie ist ausdrücklich erwünscht und wird vom Institutsdirektor unterstützt.

Die Mitarbeit bei Nebentätigkeit richtet sich nach der Hochschulnebentätigkeitsverordnung des Landes Nordrhein-Westfalen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Universität Duisburg-Essen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

Univ.-Prof. Dr. med. Michael Forsting

Direktor des Instituts für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie

Universitätsklinikum Essen

Hufelandstraße 55

Medizinische/r Technolog:in für Radiologie (m/w/d) DA-1

Stellenangebot

Im Bereich des Institutes für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie ist im Rahmen einer Institutserweiterung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle eine:r

Medizinische/r Technolog:in für Radiologie (m/w/d)

(Aufgabenbewertung: Entgeltgruppe 9a TV-L)

zunächst befristet für 2 Jahre im Rahmen des Gesetzes über Teilzeit und befristete Arbeitsverträge zu besetzen. Eine Entfristung wird schnellstmöglich angestrebt. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.

Ihre Aufgaben:

Durchführung von Untersuchungen

in der konventionellen Röntgendiagnostik

in der Durchleuchtung und Assistenz bei den Untersuchungen

in der Computertomographie

in der Magnetresonanztomographie

in der Angiographie (Diagnostik und Intervention)

Die Teilnahme an Bereitschafts- und Rufdiensten ist Voraussetzung.

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in

aktuelle Fachkunde

selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Teamfähigkeit und sicheres Auftreten

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten, ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge ( (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt das Universitätsklinikum Essen eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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