Physiotherapeut (m/w/d) in Teilzeit
Silberbergklinik
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Details
- Unternehmen
- Silberbergklinik
- Standort
- Bodenmais
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
Geschätztes Gehalt
2.900 – 4.200 EUR
TVoeD/Praxis · brutto/Monat
Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.
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Stellenbeschreibung
Physiotherapeut (m/w/d) in Teilzeit
Als Familienunternehmen liegen uns unsere Mitarbeiter besonders am Herzen. Partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein offener Gedankenaustausch stehen im Vordergrund, damit alle Beteiligten ihre Fähigkeiten bestmöglich entfalten können. Freue dich auf einen Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben sowie einer langfristigen beruflichen Perspektive. Die Stelle ist als unbefristete Stelle ausgeschrieben mit einer Wochenarbeitszeit nach Absprache.
Deine Aufgaben
Hauptaufgaben eines Physiotherapeuten sind zum einen die Linderung von Schmerzen und zum anderen die Wiederherstellung oder Verbesserung der Beweglichkeit.
Das Berufsbild als Physiotherapeut umfasst dabei zahlreiche unterschiedliche Bereiche:
Anamnese und Untersuchung.
Information und Beratung.
Befund und Behandlungsplan.
Behandlung und Therapie / Sportgruppen
Dokumentation und Kontrolle.
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Physiotherapeut/in
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Masseur –med. Bademeister/in
Fachliche und soziale Kompetenz für unsere Schwerpunkte in den Fachbereichen:
Psychosomatik und Stoffwechselerkrankungen
Gute Kollegialität und Zusammenarbeit im Team
Engagement und Leistungsbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise
Das erwartet dich bei uns
Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen
Arbeitsplatz in einer gesunden und renommierten Klinik
Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Einarbeitung
Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Gezielte Personalentwicklung und eine transparente Führungskultur
Eine leistungsgerechte Vergütung
Einführungstag für neue Mitarbeiter
Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen
Mitarbeitervorteilsprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreier Parkplatz u.v.m.
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