Teamleitung (m/w/d) Personalabteilung

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Firma: Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH

UNTERNEHMENS-ID: 3849553

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Personalwesen

Branchen

Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

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Teamleitung (m/w/d) Personalabteilung

Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort.

Wir sind zudem ein attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur

Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine Teamleitung.

Ihre Aufgabe

Sie führen ein Team der Personalabteilung, stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und Sachbearbeitung sicher und entwickeln diese stetig weiter. Dabei wirken Sie auch bei der Personalauswahl des Bereichs mit und qualifizieren neues sowie bestehendes Personal fortlaufend

Sie beraten Geschäftsführung und Führungskräfte des Klinikums und seiner Tochtergesellschaften zu allen personalrechtlichen Fragestellungen

Zusammen mit den anderen Fach- und Führungskräften des Geschäftsbereichs entwickeln Sie die Personalarbeit und -prozesse stetig weiter. Dabei betreuen Sie sowohl strategische als auch operative HR-Themen

Sie stellen innerhalb der Personalabteilung das Wissen zu allen Aspekten der Entgeltabrechnung, des Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Dabei betreuen Sie auch einen eigenen Mitarbeiterkreis selbst

Das Erarbeiten von Konzepten für strategische Fragestellungen wie Vergütungsordnungen für nicht tarifgebundene Tochtergesellschaften sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern in Projekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenarbeit mit dem Verantwortlichen für Arbeitsrecht

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge bzw. einschlägige Berufsausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Gesundheitswesen

Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit LOGA von P&I, sowie im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrecht

Sie lieben strukturiertes Arbeiten, erarbeiten gerne Konzepte und vermitteln Ihr Wissen gerne weiter

Außerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Denkweise und lösungsorientiertes Handeln runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab

Unser Angebot

ein gut qualifiziertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

eine fundierte Einarbeitung

ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot

abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen

eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA sowie betriebliche Altersvorsorge

-bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II

Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen

vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits)