Referent Personalcontrolling (m/w/d)

Referent Personalcontrolling (m/w/d)

HeyJobs-geprüft

Verden (Aller)

Vollzeit

Ab 1-2 Jahren Erfahrung

Vor 22 Minuten veröffentlicht

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 156 Betten am Standort Verden sowie ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patient*innen.

Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.

Vor dem Hintergrund stetig steigender Anforderungen an das Personalwesen und der Notwendigkeit des Vorhandenseins verlässlicher und aussagekräftiger Daten ist die Besetzung einer exponierten Stelle Referent Personalcontrolling (m/w/d) vorgesehen.

Nutzen Sie ihre Chance. Bewerbungsfrist bis zum 01.06.2026!

Unsere Leistungen:

Vergütung auf der Grundlage des TVöD VKA BT-K

Betriebliche Altersversorgung (VBL), größtenteils arbeitgeberfinanziert

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Inanspruchnahme von Wahlleistungen bei einem Klinikaufenthalt

JobRad-Angebot, EgymWellpass, Massagesessel

Vergünstigtes Parken und Mittagessen

Ihre Aufgaben:

Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Controllings

Aufbau von standardisierten Reportingstrukturen und Dashboards

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreporten

Federführung bei der Personalbedarfsplanung einschließlich Pflege des Stellenplanes und Personalbedarfsanalyse

Personalkostenplanung, Soll-Ist-Abgleich, Abweichungsanalyse, Simulations- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

Zuarbeit für das Pflege- und Ausbildungsbudget

Führen und Erstellen sämtlicher Statistiken aus dem Personalwesen (z. B. Krankenhausstatistik, § 21 KHEntgG, Qualitätsbericht, KAV-Personalerhebung, Schwerbehindertenabgabe)

Sicherstellung eines Berichtswesens an die Geschäftsführung und Kaufmännische Leitung; Zusammenarbeit mit den Führungskräften sämtlicher Berufsgruppen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft o. ä. mit Schwerpunkt im Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung auf Bachelor-Niveau, z. B. gepr. Personalfachkauffrau/-mann (IHK)

Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhaus

Kenntnisse in den Tarifwerken TVöD VKA BT-K und BT-B sowie TV-Ärzte/VKA

Kenntnisse bzgl. der HR-Applikationen P&I Loga sowie Clinic Planner

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell Excel und BI-Tools

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe IT- und Zahlenaffinität

Verhandlungssicher, kommunikativ und durchsetzungsstark

Bereitschaft, auch am Standort Achim tätig zu sein

Für weitergehende Informationen steht Ihnen der Personalleiter Jörg Masemann unter der Telefonnummer 04231 1035110 gerne zur Verfügung.

Über Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden und zukünftig ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 900 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen. Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.