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kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH

📍 HaarKliniken & KrankenhäuserVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Standort
Haar
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
7. Juni 2026

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Stellenbeschreibung

Stellenangebot Nr. 3120

Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum Region München! Wir suchen engagierte und kompetente Pflegekräfte, die unsere Teams verstärken und unsere Patienten mit hervorragender Versorgung unterstützen möchten. In unserem Klinikum bieten wir eine breite Palette an Aufgaben und Herausforderungen in allen Pflegebereichen – von der Intensivstation bis zur geriatrischen Rehabilitation. Bei uns stehen Menschlichkeit, Patientenzufriedenheit und Teamwork im Mittelpunkt. Wir wissen, dass jede Pflegekraft einzigartig ist und bringen deshalb unsere Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Arbeit zum Ausdruck. Bei uns finden Sie ein motiviertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gefördert werden. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Wir suchen Sie für kbo-Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie Nord | Schwabing | Fachlicher Schwerpunkt, Nord 3 / Track1 als

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Aktive Zusammenarbeit mit der dualen Leitung der Klinik Nord (PDL/CA), den jeweiligen Direktorien (PD/ÄD), der Stationsleitung, sowie allen Mitarbeitenden des multiprofessionellen Teams

Umsetzung von zeitgemäßen Führungsstilen (z.B. transformationale Führung) und Managementaufgaben zur aktiven und kooperativen Leitung der Station in Absprache mit der Stationsleitung

Aktive Teilnahme und Engagement bei stationsübergreifenden Projekten. sowie eigenständiges Einbringen von Ideen und Innovationen

Umsetzung der betriebswirtschaftlichen und unternehmenszielfördernden Notwendigkeiten

Verantwortliches und verbindliches Handeln bei der Abarbeitung delegierter Maßnahmen

Unterstützung beim Organisations- und präventiven Risikomanagement

Hospitationsbereitschaft

Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit

Stetige, eigenständige Erweiterung des eigenen Wissens durch wissenschaftliche und fachliche Recherchen, sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, Symposien, Fachtagungen, etc.

Aktives Einbringen und Weitergabe von erworbenen Wissen innerhalb den passenden Gremien

Unterstützung der Förderung, Forderung und Weiterentwicklung des fachlichen Wissens der nachgeordneten Mitarbeitenden in Absprache mit der Stationsleitung

Aktive Förderung und Forderung der Umsetzung von Leitlinien und Expertenstandards in Zusammenarbeit mit dem Gesamtteam der Station

Ihr Profil

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau / -mann, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in

Abgeschlossene Weiterbildung Fachpflege Psychiatrie oder Bachelor in Psychiatrischer Pflege wünschenswert

Soziale Kompetenz

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

Bereitschaft den SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement (B.Sc.,B.A.) zu absolvieren

Motivation und Interesse an der Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten

Sehr gute Teamfähigkeit

Identifikation mit den Zielsetzungen, den kbo-Führungsleitlinien und dem kbo-Leitbild

Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit:

Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm

Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege

Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz

Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert

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