Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)

Stellen-ID

13549

Veröffentlicht am

27.05.2026

Stellenumfang

Teilzeit; 19,25 Std.

Vertragsart

Befristet

Einsatzbereich

Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie - Phoniatrie und Pädaudiologie

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)

Einsatzbereich

Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie - Phoniatrie und Pädaudiologie

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13549

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 19,25 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

19.05.2029; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 5 TV-L

Bewerbung

Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Jetzt bewerben

Ihre Aufgaben

Empfang und Betreuung von Patient/innen sowie von Eltern mit Kindern

Vorbereitung und Begleitung von Untersuchungen und Behandlungen der Patient/innen

Verwaltung, Erhebung und Dokumentation von Patient/innendaten, Akten und Befunden

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)

Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team

Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere mit Medico und MS-Office

Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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