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SLK-Kliniken Heilbronn GmbH

Stellvertretende kommissarische pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Innere Medizin II

SLK-Kliniken Heilbronn GmbH

📍 Bad FriedrichshallKliniken & KrankenhäuserTeilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)Mehr Klinik it JobsKlinik it in Bad Friedrichshall

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Details

Unternehmen
SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
Standort
Bad Friedrichshall
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
16. Juni 2026

Geschätztes Gehalt

5.103 – 9.182 EUR

TV-Ärzte/VKA I-II · brutto/Monat

Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.

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Stellenbeschreibung

Stellenangebote

Stellvertretende kommissarische pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Innere Medizin II

Klinikum am Plattenwald

Voll/Teilzeit

Das sind wir

Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.

Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.

Wir suchen Sie für unsere Innere Medizin II: Gastroenterologie, Nephrologie und Diabetologie zum nächstmöglichen Zeipunkt, unbefristet!

Ihre Aufgaben

In Kooperation mit der pflegerischen Bereichsleitung:

Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung und Verantwortung für den Bereich Gastroenterologie, sowie die Koordination und Organisation einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der tariflichen und betrieblichen Regelungen

Sie wirken bei der Koordination und kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsabläufe mit und arbeiten dabei eng mit den verantwortlichen Fachabteilungsärzten zusammen

Sie unterstützen bei der Dienst- und Urlaubsplangestaltung sowie Fortbildungsplanung innerhalb einer gezielten Personalentwicklung

Sie begleiten die Pflegeleistung Ihrer Mitarbeitenden und stehen der Bereichsleitung beratend zur Seite

Sicherstellung einer qualifizierten, umfassenden und patientenorientierten hochqualitativen pflegerischen Behandlung unter Anwendung aktueller Qualitätsstandards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen

Verantwortung für die pflegerische Qualitätssicherung

Weiterentwicklung von Arbeits- und Organisationsstrukturen

Sie unterstützen die motivierende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden

Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Pflegedokumentation sowie aktive Mitwirkung in der Patientenversorgung

Enge interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten

Sie arbeiten im Führungskreis der Pflege des Hauses, sind zuverlässig und übernehmen in Abstimmung Verantwortung

Betriebswirtschaftliches Handeln insbesondere im Umgang mit den vorhandenen Ressourcen ist Ihnen wichtig

Sie sind eng eingebunden bei Mitgestaltung der Umsetzung der Klinikstrategie und gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung der Pflege bei SLK

Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patienten, ihren Angehörigen und Ihren Mitarbeitenden

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der Abteilungs-/Bereichsleitung

Berufserfahrung im klinischen Bereich, idealerweise erste Führungserfahrung

Pflegefachliche Kompetenz und Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit

Fähigkeit zum Berufsgruppen-übergreifenden Denken und Handeln

Fähigkeit, Mitarbeitende für zukünftige Herausforderungen zu motivieren und zu unterstützen

Interesse an der Koordination von Projekten und deren Implementierung

Ein professionelles und wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Integrität und ein großes Maß an Empathie

Transformationales Führungsverständnis

Lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse am aktiven Change Management

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