Familienlotse im "Netzwerk Kinderzukunft"

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Familienlotse im 'Netzwerk Kinderzukunft'

Einsatzbereich

Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe - Wochenbettstation

Stellenart

Stelle in der Pflege

Stellen-ID

13583

Eintritt

01.08.2026

Umfang

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden (100%-Stelle) und 19,25 Wochenstunden (50%-Stelle) - insgesamt 1,5 Stellen

Vertragsart

Befristet

Befristung

31.07.2027

Vergütung

EG 9 a TV-L

Rückfragen an

0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

Bewerbung

Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Jetzt bewerben

Ihre Aufgaben

Durchführung des Erstgesprächs, der Anamnese und Erhebung patientenindividueller Risikofaktoren

Festlegung des Unterstützungsbedarfes und Entscheidung über erforderlicher Maßnahmen

Information der werdenden Mutter über die Unterstützungsmöglichkeiten des Lotsendienstes

Initiierung und Planung der ausgewählten Maßnahmen mit internen und externen Netzwerkpartnern

Mitwirkung an der Etablierung und Evaluation des Lotsendienstes der Klinik

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums oder alternativ

Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Hebamme / zum Entbindungspfleger bzw. ein abgeschlossenes Studium der Hebammenkunde

Berufserfahrung ist wünschenswert

eine Weiterbildung Frühstarthilfe ist wünschenswert

Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team

Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freude an der Arbeit mit werdenden Eltern

Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen

Freuen Sie sich auf

Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst

Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.