OP-Manager (m/w/d)

Für unser Krankenhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten OP-Manager (m/w/d) in Vollzeit!

Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 15.000 stationäre und 34.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

Ihre Aufgaben bei uns

Organisatorische und operative Gesamtsteuerung von 7 OP-Sälen in Zusammenarbeit mit der pflegerischen Bereichsleitung

Sicherstellung effizienter Auslastung, Kapazitätsplanung und Terminorganisation im OP

Planung und Vergabe von Saalkapazitäten auf Basis des Berichtswesens

Koordinierung und Leitung von Projekten zur Optimierung der OP-Leistung

Interprofessionelle Abstimmung zwischen operativen Fachabteilungen, Anästhesie, OP- und Anästhesiepflege, AEMP und ZBM

Optimierung von Prozessketten, Schnittstellen und Qualitätsstandards

Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ambulantisierung im OP-Bereich

Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Reporting an die Krankenhausbetriebsleitung

Implementierung digitaler und struktureller Weiterentwicklungen im OP-Management

Damit können Sie uns begeistern

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)

Abgeschlossene Weiterbildung im OP-Management

Mehrjährige Berufserfahrung im Operations Management oder in einer vergleichbaren Führungsposition

Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement

Erfahrung in der Planung, Steuerung und Überwachung operativer Abläufe

Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office-Anwendungen

Kenntnisse im Projektmanagement

Hohe Organisationsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Belastbarkeit und Entscheidungsstärke

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen

Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. regelmäßiger Erhöhungen

Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)

Nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Mindestens 30 Urlaubstage

Krankengeldzuschuss je nach Betriebszugehörigkeit

Vielfältige Fort- und Weiterbildungen

Regelmäßiger Austausch inkl. Mitarbeitergespräche

Betriebliches Gesundheitsmanagement

JobRad-Leasing

Jobticket für ÖPNV in Bielefeld und Herford

Vergünstigte Mitarbeiterkantine

Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Partnern)

Vergünstigungen über Apothekenrabatt und B-Tarif Versicherungen

Regelmäßige Team-Events und Feiern

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal. Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbHZentrale PersonalabteilungKiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese: