Pflegepädagoge/in (m/w/d)

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1963 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 425 Mio. bis 850 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Festanstellung

Vollzeit

Arbeitsort

Essen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

EINSATZBEREICH

Bildungsakademie - Schule für Pflegeberufe

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

13140

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

EG 13 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Stephanie Herz-Gerkens, Schulleitung, , Email:

Ihre Aufgaben

Unterrichte vorbereiten und durchführen

Übernahme einer Kursleitung

Teilnahme an Gesprächen mit den Auszubildenden und den Mentoren/Praxisanleitern der Einsatzbereiche

Praxisbegleitungen

Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen

Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen

Erstellen von Leistungsberichten/Ausbildungsnachweisen

Ihr Profil

Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in mit praktischer Erfahrung im Beruf

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Pflegepädagogik)

Selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten

Umfangreiche Kompetenzen zur Erteilung von vielseitigem Unterricht mit modernen Unterrichtsmethoden

Sehr gutes Organisationsvermögen und Flexibilität

Freuen Sie sich auf

Offenes, freundliches Team

Freie Unterrichtsgestaltung, modern ausgestattete Klassenräume

450 Ausbildungsplätze für Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner, davon 150 mit Vertiefungsschwerpunkt Pädiatrie, zusätzlich 25 Ausbildungsplätze in der Pflegefachassistenz

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erf