Pflegehelfer (m/w/d), Wohnstift St. Martin Koblenz, Voll- oder Teilzeit, Seniocura GmbH

10.06.2026 | Koblenz

Ref.-Nr: ST127

Pflegehelfer (m/w/d), Wohnstift St. Martin Koblenz, Voll- oder Teilzeit, Seniocura GmbH

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Seniocura ist als 100-prozentiges Tochterunternehmen des GK-Mittelrhein für die Senioreneinrichtungen verantwortlich. Die drei Einrichtungen in Koblenz, Boppard und Nastätten liegen alle in unmittelbarer Nähe zu den Krankenhäusern und bieten neben der vollstationären Pflege auch Kurzzeit- und Tagespflegeplätze sowie eigene Wohneinheiten des Betreuten Wohnens.

Im Wohnstift St. Martin, unserer kleinsten Einrichtung mit 45 Einzelzimmern, bieten wir nicht nur eine sehr familiäre Atmosphäre, sondern auch ein super kollegiales Team.

Bei uns kennt jeder jeden – bei uns kann man sich aufeinander verlassen – hier macht arbeiten Spaß!

Wir bieten Ihnen ab dem 01.08.2026, vorerst befristet für 1 Jahr, im Wohnstift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als:

Pflegehelfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. ST127

Ihre Aufgaben:

Übernahme von Pflegetätigkeiten im Rahmen der Grund- und aktivierenden Pflege

Durchführung von Prophylaxen

Betten, Lagern, Mobilisation der Bewohner

Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme

Mitgestaltung der Tagesabläufe der Bewohner

Dokumentation sämtlicher ausgeführter Pflegetätigkeiten in Absprache mit der Pflegefachkraft

Mitarbeit an der stetigen Optimierung unseres Angebotes

Ihr Profil:

Hauptschulabschluss

Mindestens B-2-Deutsch-Zertifikat

Erfahrung in der (stationären) Pflege

Verantwortungsbewusstsein

Freude an der Teamarbeit

Spaß an der Pflege

Innovative, kreative, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot:

Sicherheit: Entgelt nach BAT-KF

Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer

Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen

Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten

Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen

Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria

Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen

Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH DLC Personal & Soziales Bewerbermanagement

Koblenzer Str. 115-155

56073 Koblenz

E-Mail:

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.

Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.