Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) für das Linksherzkatheter-Messplatz
Aller-Weser-Klinik gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Aller-Weser-Klinik gGmbH
- Standort
- Verden
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 1. August 2026
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Stellenbeschreibung
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Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) für das Linksherzkatheter-Messplatz
Voll- oder Teilzeit
Eitzer Str. 20, 27283 Verden (Aller), Deutschland
06.06.26
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 156 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.
Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.
Deine Aufgaben:
Assistenz bei Untersuchungen und Eingriffen am Patienten/in primer in der Kardiologie sowie der Gastroenterologie
Vor- und Nachbereitung der Patienten/innen
Vor- und Nachbereitung der LHK-Einheit einschl. der benötigten Instrumente
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Einarbeitung und Teilnahme an Diensten in der Endoskopie
Wir wünschen uns von Dir:
einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester/-pfleger bzw. Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellt/e oder Operationstechnische Assistenz
möglichst Berufserfahrung in der Kardiologie
Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
wirtschaftliche Arbeitsweise
Bereitschaft zur Einarbeitung in der Endoskopie
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Unser Angebot für Dich:
ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
30 Urlaubstage
Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010oder 04231/103-2010zur Verfügung.
Ansprechpartner
Julius Rohlfs
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