Gesundheits- und Krankenpfleger/in für die Allgemeine- und Unfallchirurgie und Gastroenterologie (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger/in für die Allgemeine- und Unfallchirurgie und Gastroenterologie (m/w/d)

Verden (Aller)

Teilzeit, Vollzeit

Gegründet: 2000 (CompanyFounded)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Verden (Aller)

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Betriebliche Altersvorsorge

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 156 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.

Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.

Die Station verfügt über 65 Betten, vornehmlich in 2-Bett-Zimmern im Neubau am Standort Verden. Es wird auf dieser Ebene ein zertifiziertes Darmzentrum aufgebaut. Außerdem verfügt die Station über ein Patientenzimmer für bariatrische Patienten mit allen erforderlichen Hilfsmitteln (z.B. Patientenlifter an der Decke bis ins Badezimmer).

Ihr Aufgaben:

Anamnese, Pflegeplanung und Evaluation

Festlegung der pflegerischen Maßnahmen

Begleitung der ausführenden Pflege

Beratung und Anleitung der ausführenden Pflege

Bericht zur Stationsleitung

Bericht in verschiedene Gremien

Organisation der Fachpflege (Wunde, Kompression, Ernährung)

Interdisziplinäre Planung der Entlassung

Führen der elektronischen Patientendokumentation

Überprüfung der Dokumentation und der Leistungserfassung

Beratung und Prävention

Anforderungsprofil:

eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann

Verantwortungsbewusstsein

Pflegeprozessverständnis

Kenntnisse der Standards – Pflegequalität

geplantes Arbeiten (P-D-C-A)

Fähigkeit von Transferleistungen (Theorie-Praxis-Transfer)

Anleitungsbereitschaft

Ethische Kenntnisse und die Bereitschaft, danach zu handeln

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Controlling-Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

Teamgeist

Unser Angebot für Sie:

ein engagiertes, aufgeschlossenes Team

ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien

eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)

innovative Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen für unsere Patienten wirksam einzusetzen

sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung

30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr

Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung

familienfreundliche Strukturen und bei Bedarf innovative persönliche Dienstzeiten

Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7

elektronische Arbeitszeiterfassung

betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)

die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 od