PhD student (m/w/d)
Universitätsmedizin Essen / Universitätsklinikum Essen
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Details
- Unternehmen
- Universitätsmedizin Essen / Universitätsklinikum Essen
- Standort
- Essen
- Bereich
- Krankenhäuser
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 12. Juli 2026
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Stellenbeschreibung
PhD student (m/w/d)
Stellen-ID
13641
Veröffentlicht am
24.06.2026
Stellenumfang
Teilzeit; 25,025 Std.
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Innere Klinik (Tumorforschung) - AG Zellplastizität und Metastasierung
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
PhD student (m/w/d)
Einsatzbereich
Innere Klinik (Tumorforschung) - AG Zellplastizität und Metastasierung
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13641
Eintritt
01.10.2026
Umfang
Teilzeit; 25,025 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
30.6.2030; gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG
Vergütung
EG 13 TV-L
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
...
Ihr Profil
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Freuen Sie sich auf
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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