Pflegefachkraft (m/w/d) für Chest Pain Unit (CPU)

Nummer:

99-2024

Einrichtung:

Internistischer Fachbereich der Intermediat-Care Pflege

Beschäftigungsart:

Vollzeit

/ Teilzeit

Befristung:

unbefristet

Beginn zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung:

bis zur Entgeltgruppe KR 9a

Ihre Aufgaben

Gewährleistung einer sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Pflege unter Beachtung der tätigkeitsbezogenen Rechtsvorschriftenfachgerechte Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie Versorgung und Betreuung von kardiologisch erkrankten Patient:innenBegleitung invasiver Überwachungs- und Therapiemethodenleitliniengerechtes NotfallmanagementDokumentation im Rahmen des Pflegeprozesses und des Tätigkeitsbereichesaktive Beteiligung an der Verwirklichung von zukunftsorientierten Projekten

Ihr Profil

abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflegeidealerweise Berufserfahrung in der Intermediate Care Pflege bzw. Chest Pain Unit - als Berufsanfänger:in sind Sie uns ebenso willkommenQualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie professionelles PflegeverständnisEngagement und Freude im Umgang mit schwer erkrankten Patient:innen und deren Angehörigenleistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten im Team und professionsübergreifend mit anderen BerufsgruppenInteresse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe FortbildungenBereitschaft in Schichten und an Wochenenden zu arbeiten

Wir bieten Ihnen

qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrumbedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)Angebot eines speziellen Traineeprogramms für Berufsanfänger:innen und Neueinsteiger:innen – FIT (berufsbegleitende Vermittlung von fachwissenschaftlichen theoretischen und praktischen Kompetenzen, anhand von Fallorientierten Unterricht und Workshops, die zu einer qualitativ hochwertigen Intermediate Care Pflege befähigenabwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigem LeistungsspektrumArbeitsort in verkehrsgünstiger Lageumfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/DeutschlandticketBetriebskindergartenleistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe KR 9a unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher AltersvorsorgeWeitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.

(Zuletzt aktualisiert: 23.06.2026)