Pflegefachkraft (m/w/d) - Gefäßmedizin

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Für die Klinik für Gefäßmedizin am Standort Johannesstift suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (50-100%).

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen die ganzheitliche, wertschätzende und bedürfnisorientierte Pflege unserer Patientinnen und Patienten aller Altersstufen.
• Sie überwachen die Patientinnen und Patienten nach allgemein- und gefäßchirurgischen Eingriffen sowie bei akuten und chronischen Erkrankungen.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung, beispielsweise als Pflegefachkraft (m/w/d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege.
• Sie sind ein Teamplayer mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und schätzen die interprofessionelle Zusammenarbeit.
• Sie treten gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden aller Berufsgruppen kompetent und freundlich auf.
• Sie möchten daran mitarbeiten, die besten Behandlungswege für die Patientinnen und Patienten zu finden.
• Sie sind neugierig und wollen in einer zukunftsorientierten Klinik arbeiten.

IHRE VORTEILE

Sie erwartet eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem interessanten und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Das EvKB ist als Gefäßzentrum zertifiziert und wurde als bundesweit einzige Klinik auch als Wundtherapiezentrum und Shuntzentrum ausgezeichnet.

Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3.761,31 Euro brutto – bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.

Eine Weiterbildung etwa zur Wundexpertin/ zum Wundexperten oder zur Praxisanleiterin/ zum Praxisanleiter wird von unserem Haus bezahlt.

Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und -partner begleitet.

Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

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Wir sind ausgezeichnet

• Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben“ oder lesen Sie unseren Blog .
• Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
• Das Evangelische Klinikum Bethel wurde vom Stern-Magazin als eine der besten 100 Kliniken in Deutschland ausgezeichnet – werden Sie Teil unseres erstklassigen Teams!

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

• Attraktive Vergütung
• Gesundheit
• Benefits
• Diakonische Kultur & Zusammenarbeit
• Entwicklung
• Sicherheit
• Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe
• Attraktive Vergütung

Wir bieten

• Ein attraktives Gehalt nach Tarif – fair ausgehandelt und transparent.
• Die Anstellung erfolgt im Tarif AVR-DD, der in der Pflege über dem durchschnittlichen Gehalt liegt. Der Tarifvertrag bietet nicht nur eine gute Bezahlung, sondern auch Zuschläge und Zulagen.
• Zuzüglich Stundenentgelte z.B. für Bereitschaftsdienst.

Weitere Informationen zu den Diakonie-Tarifen finden Sie hier

Attraktiver.de

• Für aktuell angemessene Tarifsteigerungen setzen wir uns ein. Mit dem AVR DD als Grundlage bieten das EvKB und das Krankenhaus Mara als Arbeitgeber Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
• “Die Stimmung ist einfach menschlich, das Gehalt voll gut!”

Claudia

„Dank der regelmäßigen Tariferhöhungen und der zusätzlichen Leistungen fühle ich mich hier für die Zukunft gut abgesichert“

Tobias

„Die faire Bezahlung und die zusätzlichen Benefits zeigen, dass unsere Arbeit wirklich anerkannt wird.“

Maren

Wir bieten:

Jahressonderzahlungen

Auf Basis der Tarifwerke können wir zusätzliche Jahressonderzahlungen anbieten.

Kinderzulage

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

Jubiläumszulage

Langjährige Zugehörigkeit wird in unseren Regelungen mit einer Jubiläumszulage oder zusätzlichen Urlaubstagen honoriert.

Weitere Zulagen, zum Beispiel

• Schichtzulagen
• Fachkraftzulagen

Zulagen in Verbindung mit Fachweiterbildungen

• Bis zu 31 Urlaubstage
• Im Tarif AVR DD haben Sie Anspruch auf 31 Urlaubstage für das Kalenderjahr*.

* bei Tätigkeit in Vollzeit

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Gesundheit

• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Ein gezieltes Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung und besondere Leistungen gehören dazu.
• Unsere Betriebskrankenkasse BKK Diakonie bietet Ihnen beispielsweise ein breites Angebot.

Wir bieten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vielseitige Fitness- und Betriebssportangebote, z.B. ermäßigter Zutritt zu Sport- und Fitnessangeboten oder Betriebssportgruppen wie Yoga, Fitness, Lauftreffs und mehr

Regelmäßige Events, z.B. Firmenläufe und Fußballturniere

Gezielte Angebote rund um die psychische und mentale Gesundheit

Betriebsmedizin mit Sonderleistungen

• Sozialmedizinische Beratung, z.B. Vorsorgeuntersuchungen
• Mutterschutzberatungen im Falle einer Schwangerschaft
• Reisemedizinische Beratung, z.B. empfohlene Impfungen

Beratungsmöglichkeit für Mitarbeitende

Wir wollen unsere Mitarbeitenden in vielen Bereichen des privaten und beruflichen Lebens unterstützen. Deswegen stellen wir qualifizierte Beratungsmöglichkeiten für unterschiedliche Lebensfragen zur Verfügung. Wir bieten Mitarbeitenden Rat und Hilfe.

Alle besprochenen Themen werden vertraulich behandelt. Die Beratung unterliegt der Schweigepflicht und ist weisungsfrei.

Unsere Mitarbeitenden können „talingoEAP“ nutzen. Ein Beratungsangebot, das kostenlos per Video oder Telefon genutzt werden kann. In Notfällen sind die Beratenden rund um die Uhr erreichbar. Die Beratung kann nach Wunsch komplett anonym erfolgen und bietet unter anderem auch eine Facharzt-oder Therapieplatzsuche an.

Betriebliche Altersvorsorge

Mit der betrieblichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) können Sie finanziellen Unsicherheiten im Alter vorbeugen.