Pflegecontroller (m/w/d) als Stabsstelle der Pflegedirektion

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Das St. Anna Krankenhaus Sulzbach-Rosenberg sucht einen

Pflegecontroller (m/w/d) als Stabsstelle der Pflegedirektion

Die Anstellung ist in Teilzeit und in Vollzeit möglich.

DAS ERWARTET SIE

Begleitung des Digitalisierungsprozesses der Pflegedokumentation im operativen Einsatz an beiden Standorten

Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen, Berichten und Analysen der PPR 2.0 und der Pflegepersonaluntergrenzenverordnung (PpUGV)

Moderation und Durchführung von Inhouse-Schulungen und Workshops

Unterstützung der Führungskräfte und der Pflegenden bei der konsequenten Umsetzung der Prozesse

Planung und Überwachung der Prozesse inkl. kontinuierlicher Verbesserung und Lösung von auftretenden Herausforderungen

Das Controlling sämtlicher externer und interner Weiterbildungen, Tagungen etc. inkl. Anpassungen an das neue Krankenhauspflegeentlastungsgesetz – KHPflEG oder weitere gesetzliche Vorgaben runden Ihren Aufgabenbereich ab

Wissenschaftliche Weiterentwicklung der Personalbemessung in der Pflege im Krankenhaus

IHR PROFIL

Erfolgreich abgeschlossenes Pflegemanagementstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gesundheitswesen bzw. Controlling/Rechnungswesen

Zwingend notwendig ist eine Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare pflegerische Ausbildung

Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen im Gesundheitswesen und die entsprechenden gesetzlichen Vorgaben sowie die PpUGV/PPR 2.0

Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten und Datenbank-Analysen

Positive Ausstrahlung und hohe Sozialkompetenz

DAS BIETEN WIR

Eine verantwortungsvolle Position in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion

flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen

Ein sehr vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet

ein kleines und kollegiales Führungsteam

funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement sowie Case Management

den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist

AUßERDEM …

Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und ein Arbeitszeitkonto schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an.

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen.

Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.

Kliniken mit Herz: Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt.

Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen.

Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu