Referent*in strategische Partnerschaften (m/w/d)

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Firma: DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V.

UNTERNEHMENS-ID: 81983613

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Geschäftsentwicklung und Vertrieb

Branchen

Internet-Publishing

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DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V.

Referent*in strategische Partnerschaften (m/w/d)

Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft. Gemeinsam mit seinen Gliederungen ist er Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als einer von 19 Landesverbänden des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) übernehmen wir koordinierende Aufgaben für das DRK im Land Berlin und fungieren als Dachorganisation für die Berliner DRK-Gliederungen.

Wir bieten ein breites Spektrum an Hilfen und Dienstleistungen für Kinder und Familien, Seniorinnen und Senioren, Menschen mit Migrationsgeschichte, Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Menschen in schwierigen Lebenslagen. Grundlage unseres Handelns sind die sieben Rotkreuzgrundsätze sowie die Leitlinien des Deutschen Roten Kreuzes.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Wohlfahrt und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent*in strategische Partnerschaften (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Identifikation und Akquise von öffentlichen und privaten Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten (kommunal, Landes-, Bundes-, EU-Ebene sowie Stiftungen und Soziallotterien)

Koordination und Ausarbeitung von Förderanträgen in Abstimmung mit Fachbereichen und Projektverantwortlichen sowie Projektpartnern

Strategische Entwicklung von Förderprojekten sowie Beratung der Fachbereiche bei Planung und Umsetzung

Pflege und Ausbau von langfristigen strategischen Partnerschaften zu Fördermittelgebern, Ministerien, Unternehmen, Stiftungen und zivilgesellschaftlichen Akteuren

Identifikation neuer Kooperations- und Geschäftsmöglichkeiten

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie mit den internen Schnittstellen

Mitwirkung an Qualitätssicherung und Weiterentwicklung interner Prozesse im Fördermittelbereich

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften oder vergleichbar

Mehrjährige Erfahrung in der Fördermittelakquise und im Fördermittelmanagement öffentlichen und privaten Gebern

Erfahrung in der konzeptionellen Projektentwicklung (Theory of Change, Logframes, ergebnisorientierter Planung (RBM), Monitoring & Evaluation)

Fundierte Kenntnisse relevanter Förderprogramme (z. B. Horizon Europe, EFRE, ESF, BMBF, Stiftungen)

Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit (z. B. bei Anträgen, Berichten, Konzeptpapieren)

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationsgeschick

Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Fördermittel-Tools (z. B. easy-Online, ITWOS, DOMEA o. ä.)

Eine hohe Stressresilienz und Zuverlässigkeit

Verantwortungsvoller Umgang mit den finanziellen und materiellen Ressourcen

Ein einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von Merkmalen wie Herkunft, Religion