Leiter*in Kompetenzcenter IT-Systementwicklung

Leiter*in Kompetenzcenter IT-Systementwicklung

Ort

Berlin, Würzburg

Vergütung

Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV

(74.305,22-104.602,40 Euro)

Eintrittsdatum

01. Januar 2027

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

03. August 2026

Ausschreibungsnummer

14-035-2026

Aufgaben

Sie verantworten in dieser Leitungsrolle die disziplinarische Führung, die organisatorische Entwicklung des Dezernats und die strategische Personalstrukturplanung, -gewinnung und -entwicklung für digitale Produkt- und Softwareentwicklung. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören unter anderem:

Strategischer Aufbau und kontinuierliche Skalierung des Kompetenzcenters mit einer langfristigen Vision

Führen und Entwickeln des Kompetenzcenters mit anfänglich circa 100 Expert*innen in agiler Produkt- und Softwareentwicklung, inklusive People-Management und Teamentwicklung

Strategische Personalstrukturplanung entlang zukünftiger Kompetenzbedarfe

Aktives Gewinnen, Entwickeln und Binden von Expert*innen und Talenten

Weiterentwickeln von Rollenbildern, Karrierepfaden und Kompetenzmodellen

Sicherstellen einer zukunftsfähigen Befähigungsstrategie für innovative Softwareentwicklung

Beraten der Lieferorganisation hinsichtlich Skills, Besetzung und Kompetenzentwicklung

Aufbauen und Gestalten eines leistungsfähigen Wissens-und Communitymanagements

Entwickeln einer agilen Führungskultur und Fördern von Offenheit, Zusammenarbeit und Innovation

Planen, Leiten und Durchführen von IT-, Arbeits- und Expertengruppen

Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernanwendungssystems der Deutschen Rentenversicherung (DRV). Hier finden sich Leitungs-, Entwicklungs- und Querschnittsteams für das bestehende Kernsystem einschließlich Online-Services für unsere Versicherten sowie Projektleitung und -teams für unser laufendes agiles Großprojekt zur Modernisierung unserer Anwendungen. Wir arbeiten in einer Matrixorganisation bestehend aus Linien- und (Projekt-)Lieferorganisation. In dieser Rolle leiten Sie als Dezernatsleiter*in in der Linie den „Kompetenzpool für IT-Systementwicklung“ und verantworten das Personal- und Kompetenzmanagement für unsere agile Produkt- und Softwareentwicklung. Im Kompetenzpool sind unsere Expert*innen aus agilem Produktmanagement und Steuerung, Softwarearchitektur und -entwicklung, Test sowie DevOps-Engineering gebündelt. Damit schaffen Sie wichtige Voraussetzungen für eine leistungsfähige und innovative IT-Systementwicklung digitaler Produkte und Prozesse in der Lieferorganisation.

Profil

Sie sind eine strategisch denkende und gewissenhafte Führungspersönlichkeit mit starkem Interesse an moderner und leistungsfähiger Personalführung in der IT-Systementwicklung und verstehen, wie leistungsfähige Organisationen zur Befähigung der digitalen Produkt- und Softwareentwicklung aufgebaut werden – personell, fachlich und organisatorisch.

Zudem bringen Sie mit:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master beziehungsweise Diplom (Universität)) vorzugweise der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Natur- oder Ingenieurswissenschaften

Mehrjährige, aktuelle aufgabenrelevante Führungs- und Managementerfahrung in digitalen Produktorganisationen, kompetenzorientierten Deliveryorganisationen oder Matrixstrukturen

Aktuelle Erfahrung in agiler Produktentwicklung sowie tiefgehendes und umfangreiches Verständnis hinsichtlich Trends, Technologien und Method