Leitung der Krankenhausapotheke (m/w/d)

Klinikum Esslingen GmbH Esslingen am Neckar

ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.

Die Krankenhausapotheke des Klinikum Esslingen versorgt mit insgesamt rund 30 Mitarbeitenden das Klinikum und vier externe Krankenhäuser mit insgesamt rd. 1.500 Betten. Die Übernahme einer weiteren Apothekenversorgung ist in Vorbereitung. Im Bereich Zytostatika werden ca. 16.500 Zubereitungen pro Jahr in neu errichteten Räumen hergestellt. Die Krankenhausapotheke betreut pro Jahr etwa 40 Klinische Studien in Kooperation mit den Onkologischen Abteilungen. Eine Unit-Dose Versorgung ist in Vorbereitung.

Standort Esslingen am Neckar

Arbeitsbereiche Medizinisch-Technischer-Dienst

Einstieg als Führungsposition

Startdatum 01.10.2026

Arbeitszeit Vollzeit

Rechtseinheit Klinikum Esslingen GmbH

Aufgaben

Leitung der Krankenhausapotheke unter pharmazeutischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten

Sicherstellung der Arzneimittelversorgung des Klinikums

• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Krankenhausapotheke
• Kontinuierliche Prozessoptimierung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung
• Information und -beratung der Fachabteilungen (u.a. klinisch-pharmazeutische Visiten, ABS)

Leitung der Arzneimittelkomission

• Profil
• Abgeschlossene Pharmaziestudium mit Approbation als Apotheker

Mehrjährige Erfahrung in der Krankenhauspharmazie

• Die Weiterbildung zum Fachapotheker für klinische Pharmazie ist wünschenswert
• Weiterbildungen im Bereich ABS, Onkologie oder Infektiologie sind wünschenswert

Hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz

Wirtschaftliches Denken und Handeln

Chancengleichheit

Wir stehen für Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wir bieten

• Zuschuss Bus und Bahn
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
• Jobrad
• Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)
• Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)

Attraktives Ideenmanagement

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