HR Business Partner (w/m/d)

HR Business Partner (w/m/d)

Berufserfahrung

Personalwesen, HR

Vollzeit

MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.

Du möchtest den nächsten Schritt im HR gehen?

Du hast bereits erste Erfahrung im Personalbereich gesammelt und möchtest Dich fachlich weiterentwickeln? Du arbeitest gerne strukturiert, übernimmst Verantwortung und schätzt den direkten Austausch mit Führungskräften? Du bist sattelfest im Arbeitsrecht? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Im Geschäftsbereich Mental Health & Addiction betreust Du als HR Business Partner (m/w/d) gemeinsam mit unserem HR-Team einen festen Klinikbereich. Dabei arbeitest Du eng mit der Leitung Personal des Geschäftsbereichs, Deinen Kolleginnen und Kollegen sowie unserer Rechtsabteilung zusammen. Schritt für Schritt entwickelst Du Dich zu einer kompetenten Ansprechpartnerin bzw. einem kompetenten Ansprechpartner für unsere Klinikleitungen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Deine Aufgabenschwerpunkte

Du betreust eigenverantwortlich einen festen Klinikbereich und unterstützt unsere Klinikleitungen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.

Dabei erwarten Dich unter anderem folgende Aufgaben:

Beratung und Unterstützung unserer Klinikleitungen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Organisation und Koordination der Vertragsprozesse für Chefärzte, leitende Oberärzte und Klinikleitungen

Erstellung und Abstimmung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Vereinbarungen

Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Vorbereitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen sowie Zusammenarbeit und verhandlung mit regionalen Betriebsräten

Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen

Mitwirkung bei der Optimierung unserer HR-Prozesse

Regelmäßige Besuche unserer Kliniken und enge Zusammenarbeit mit den Klinikleitungen und den Personalern vor Ort

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als HR Generalist oder HR Business Partner

Gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie Interesse, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln

Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsräten und Kolleginnen und Kollegen

Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

Interesse an HR-Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM, ATOSS oder rexx sind von Vorteil

Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Interesse an den Fachbereichen Psychiatrie, Psychosomatik und Suchtmedizin

Wir bieten Dir die Vorteile eines Marktführers

Flexible Arbeitsgestaltung mit mobilem Arbeiten und regelmäßigen Präsenztagen in unseren Kliniken

An welcher Klinik du Deinen fes