Pflegeexpert/in Advanced Practice Nurse (APN - m/w/d) “Mobilitätsförderung”

Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit

Arbeitszeit: in Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche

Befristung: unbefristet

Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: bis zur EG 10

Ihre Aufgaben

Klinisch-pflegerische Tätigkeit in der direkten Patientenversorgung (60 %) mit Freiraum für die APN-Tätigkeit (40%)

fachliche Spezialisierung auf das pflegerelevante Versorgungsthema „Mobilitätsförderung“ im Bereich der Unfallchirurgie und Orthopädie und Alterstraumatologie

Erarbeiten und Etablieren einer wissenschaftlichen Evidenz zum spezialisierten pflegerelevanten Versorgungsthema

Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von evidenzbasierten Pflegekonzepten und -leitlinien

Beteiligung an der Verwirklichung bzw. Initiierung von zukunftsorientierten Projekten, Forschungsarbeiten und Verfassen von Publikationen

Begleitung, Beratung, Anleitung und Schulung im Rahmen der fachlichen Spezialisierung von (hoch-) komplexen Patienten, An- und Zugehörigen als auch Mitarbeitenden

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d)

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft, Advanced Nursing Practice oder vergleichbar (wünschenswert Master, mindestens Bachelor mit Bereitschaft zur Weiterqualifizierung – EQR 7)

Sicherer Umgang mit wissenschaftlichen Methoden und Anwendersoftware (z.B. Microsoft Office, Literaturverwaltungsprogramme)

Hohe klinische Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit

Engagement für die Weiterentwicklung der pflegerischen und interprofessionellen Versorgung

Analytisches Denken, Kreativität und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen

qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum

bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)

Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage

umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket

Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

Betriebskindergarten

leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge

Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden:

Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.

(Zuletzt aktualisiert: 24.07.2026)