Teamleiter*in im Security Operations Center

Teamleiter*in im Security Operations Center

Ort

Berlin, Würzburg

Vergütung

Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

(62.489,15-89.579,84 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

05. August 2026

Ausschreibungsnummer

16-029-2026

Aufgaben

In dieser besonderen Vertrauensstellung leiten Sie das Security Monitoring Betriebsteam sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung

Aufbau und Betrieb eines risikobasierten Detection Engeneering Frameworks sowie einer neuen SIEM Plattform und die Migration und Optimierung der Datenquellenanbindung.

Automatisierung der SIEM-Workflows nach dem SOAR Prinzip

Unterstützen der Bereichsleitung und des Programmanagements sowie Umsetzen von taktischen und strategischen Vorgaben anhand der gesetzlichen Grundlagen und Gremienbeschlüsse

Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr.

Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie als zentrale Anlaufstelle zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle. Mit der Koordination und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive Aufgaben wahr.

Profil

Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichwertig) im IT-Bereich

Langjährige Berufserfahrung in der IT-Sicherheit, idealerweise im Security Operations Center

Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen, im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse sowie methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung und der Personalführung

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Lösungs- und Prozessorientierung, Koordinationsgeschick genauso wie eine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Diese Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft.