Mitarbeiter*in IT-Personalmanagement

Mitarbeiter*in IT-Personalmanagement

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV

(56.962,53-89.012,32 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

10. August 2026

Ausschreibungsnummer

11-101-2026

Aufgaben

Mitarbeiten an und Umsetzen von zukunftsgerichteten Maßnahmen und Instrumenten zur Personalentwicklung in der IT-Abteilung

Mitwirken bei der Ausgestaltung von unterschiedlichen Karrierewegen in der IT-Abteilung

Beraten und begleiten von IT-Mitarbeitenden und Führungskräften

Übernehmen der Rolle eines/einer Bildungsbeauftragten und koordinieren der abteilungsinternen Weiterbildungsmaßnahmen

Analysieren der erforderlichen personellen Maßnahmen und entwickeln geeigneter Konzepte

Moderieren von Workshops und anderen Formaten (zum Beispiel Veranstaltungen zur Abstimmung dezernatsübergreifender Maßnahmen)

Vernetzen mit relevanten Ansprechpersonen im Haus

Tätigkeitsbereich

Die 'DRV Bund IT' ist der Full-Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger

Kundenabstimmung eine komplexe IT- Systemlandschaft. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen den Bereichen IT und Personal im dezentralen Personalbereich.

Profil

Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften

Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet des Personalmanagements

Aktuelle Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Talent- und/oder Führungskräfteentwicklung (vorzugsweise in großen Organisationen)

Kenntnisse und Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes

Mehrjährige Erfahrung in der HR-Projektarbeit, der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie deren Kommunikation mit verschiedensten Ansprechpersonen

Sie sind aufgeschlossen gegenüber Innovationen und Trends und haben eine hohe IT-Affinität

Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute

Koordinierungsfähigkeiten runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.