Pflegeassistent (m/w/d)
AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH
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Details
- Unternehmen
- AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH
- Standort
- Rudolstadt
- Bereich
- Gesundheitswesen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 25. August 2026
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Stellenbeschreibung
Mit Herz und System
- Gemeinsam für ein besseres Leben -
Pflegeassistent (m/w/d)
Seniorenheim Rudolstadt
So bringen Sie sich bei uns ein:
- Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der träger- und hausinternen Standards und Richtlinien unter Anleitung und Beratung durch die Pflegefachkraft
- Realisierung des im Team erarbeiteten Pflegesystems (z. B. Bezugspflege)
- Beobachtung und zeitnahe Weitergabe von Informationen über physische / psychische Veränderungen und sonstige Auffälligkeiten an die diensthabende Pflegefachkraft
- Mitwirkung beim Führen der Pflegedokumentation unter Berücksichtigung der Grundsätze, zeitnahe und nachvollziehbare Dokumentation des Pflegeprozesses
- Kontaktpflege mit Angehörigen und Betreuer/innen
Das erwarten wir von Ihnen:
- Ausbildung als Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Sozialbetreuer (m/w/d) bzw. mindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich Pflege
- Offenheit und Kontaktfreudigkeit
- Engagement und Flexibilität sowie Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
Kontakt:
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:
AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH
Leiterin Personal Cordula Braun
Caspar-Schulte-Straße 1
07407 Rudolstadt
Arbeitsbeginn:
Ab sofort, unbefristet
Arbeitszeit:
Vollzeit / Teilzeit
Arbeitsort:
Rudolstadt
Das können Sie von uns erwarten:
- Mind. 30 Tage Urlaub sowie zwei AWO
Thüringen Tage
- Vergütung nach AWO Tarifvertrag,
Entgeltgruppe P5, monatliches Bruttogehalt
2.840,11 € - 3.129,01 € bei
Vollzeit (abhängig von Qualifikation
und Berufserfahrung), zzgl. einer
monatlichen P-Zulage in Höhe von
120 € sowie tariflicher Zuschläge
(z. B. für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit)
- Jährliche Tarifsteigerungen sowie
zwei Sonderzahlungen pro Jahr
- Zusätzliche Leistungen wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und Nutzung von Corporate Benefits
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem partnerschaftlichen Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Ent-
wicklungsperspektiven
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- oder Pflege-
heimplatz
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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